例如,15级员工的基本工资在17000-21000元,而16级则在21000-25000元。 - 17级至18级:这部分通常是基层和中层管理人员,其薪资水平在25000-29000元至更高。 - 21-22级:这部分员工为公司的总裁、副总裁级别,其收入水平远高于普通员工,年收入可达数百万甚至更高。 具体到某些级别的详细工资情况如下: - 13-C级550...
华为的15级和16级相当于高级岗位，平均年薪约49万加1.45万股，月薪大约31K，年终奖中位数为12万。标准薪资结构包括基本工资、年终奖和分红。在海外不发达国家工作还有额外补助。在业内，17级和18级大致对应于阿里的P7和字节跳动的2-2级别，通常是经理或小组长角色，也可能是技术专家。
每一级别分A/B/C三小级,本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级,华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。华为员工主动离职也有n+1补偿。 û收藏 1 5 ñ14 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在...
华为|北京 13起步,晋升看项目,13级16500+房补“3-8k”,北上广深8000房补,提前发工资,夜宵福利很好校招销售都是13级/14,技术岗幅度较大14-17都有,博士基本16以上,17很少,薪水接近天才少年 2024-11-15 18:16:32销售工程师(2024年) 华为|西安 17级左右。晋升机会很多,但要有相匹配的能力,说白了还是看...
然而，华为员工的待遇究竟有多高呢？实际上，没有一个准确的职级和待遇的对应关系，华为员工之间的薪资是严格保密的。但是今天看到一个帖子，讲华为各级员工的工资区间。个人认为这个数字偏低了。根据我实际了解的情况，2024年15~18级的员工，其薪资上限分别在此基础上大概增加10万、15万、20万、25万。另外，仔细看...
华为的员工起步就是13级,入职华为三年内靠工资,三年后靠奖金,五年后年薪百万起步。而年薪百万的员工在华为有1万人以上。所以,华为的工资体系是层层递进的,也就是说你要想拿到百万年薪,首先你得在华为干够5年。 当然了华为这么高的薪资待遇也是有原因的: ...
大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19...
华为工资一般是年薪20万至650万元,年薪与员工技术职称的级别有关,等级越高,年薪越高,具体如下: 1、13级助理工程师:年薪在20万至25万; 2、14级产品工程师:年薪在25万至30万; 3、15级产品经理:年薪在20万至35万; 4、16级产品经理:年薪在35万至60万; 5、17级高级产品经理:年薪在60万至70万; 6、18级...
大家看这份工资单，基础的13年年薪为20~25万，不包含股票，15级达到33万，18级则超过60万，最高能达到100万，19级将步入管理层，薪水超过150万，20级年薪更是超过300万。显然，不同岗位、不同级别的薪酬待遇不同，华为的薪水毫无疑问非常有竞争力。一般来说，学历越高，刚加入进来时，级别越高，本科进入华为...