华为公司的企业文化 一、远大的追求,求实的作风 一个企业的成功,根源于企业家的胆识和追求,在于企业家的价值观和胸怀,企业家依据自己的追求和价值准则建立公正的价值体系和价值分配制度,并凭借这一体系和制度吸引和积聚优秀人才,建立严密的、有高度活力的组织,形成有高度凝聚力和高度文明的企业文化。企业的生命周期是...
华为公司的企业文化 一、远大的追求,求实的作风 一个企业的成功,根源于企业家的胆识和追求,在于企业家的价值观和胸怀,企业家依据自己的追求和价值准则建立公正的价值体系和价值分配制度,并凭借这一体系和制度吸引和积聚优秀人才,建立严密的、有高度活力的组织,形成有高度凝聚力和高度文明的企业文化。企业的生命周期是...
四、文化洗脑 华为每年都要招聘大量的大学毕业生,当他们到达华为的时候,要过的第一关就是“文化洗脑”。 随着公司的发展,任正非逐渐发现一个问题,管理层和普通员工虽然一直把华为企业文化这个词挂在嘴边,但华为的企业文化到底是什么,谁也解释不清。有人说是床垫文化,有人说是雷锋文化,还有人说是校园文化,但这些都...
2019年8月9日,华为正式发布鸿蒙系统;8月22日,2019中国民营企业500强发布,华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一;12月15日,华为获得了首批“2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣”。 2021年8月2日,《财富》公布世界500强榜(企业名单),华为排在第44位。2020中国民营企业500强第一名。 2020年11月17日,华...
一:华为的核心文化. 二:华为的价值导向. 华为的“狼性”企业文化. 华为非常崇尚“狼”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。任正非说:发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神,三是群体奋斗 2、的意识...
华为始终坚持以顾客为中心,不断创新和超越,将员工的发展与公司的发展紧密结合起来。本文将介绍华为公司的企业文化,包括其愿景、使命和核心价值观。 一、愿景 华为的愿景是"推动信息社会普及和增进人类福祉"。这一愿景体现了华为致力于利用先进的信息通信技术,解决全球社会面临的各种问题,并为人类创造更美好的未来。华为...
摘要:价值观是企业的基本信念,策略是价值观和业务的桥梁,流程和组织是企业策略的具体体现。 今天我们将分享华为文化的洋葱模型(见图1),这一模型分为价值观、策略、流程和组织、团队和员工行为四个层次,下面着重介绍前三个层次与第四个层次的关系。 图1:华为文化的洋葱模型 ...
华为公司企业文化(愿景使命核心价值观) 愿景使命 愿景 丰富人们的沟通和生活 使命 聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。 核心价值观 公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动力,更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地...
1、华为公司企业文化 华为公司企业文化 华为的企业文化概括:团结、奉献、学习、创新、获益、公正。 企业家在这个企业没有太大作用的时候,就是这个企业最有生命的时候。 文化是一种人人感觉得到、人人说不清的东西。企业文化有几个特征: 一、建立企业文化的目的是商业性的,而非为文化而文化; 二、企业文化的形成是...
动力机制是组织成长的发动机,它最基础也最关键。在动力机制中,企业文化是基础中的基础,尤其值得重点关注。学习华为企业文化,从一般到特殊,落地自身企业文化建设,上华营。 企业文化反映了企业中最基本的矛盾,它包括使命、价值观、精神象征、愿景、行为和担当,它们是企业最关键的成功要素,也是企业持续保持竞争优势和改写...