华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI...
1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象; 4、培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力。 岗位要求: ...
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华为体验店的顾问确实是正式员工。他们的职责主要包括销售和运营两方面。在试用期间，他们的薪资大约是3500元加上600元的补助，转正后每月增加1000元，并且有年终奖金。销售方面，顾问需要分析销售数据并撰写周报和月报，参与预售活动。如果门店的销售数据不理想，他们可能需要在深夜12点还在进行线上会议，甚至...
华为 体验顾问 薪酬区间: 2K - 30K,其中72.5%的岗位拿￥8-15K 查看薪酬区间 2-3K 4.5-6K 6-8K 8-10K 10-15K 15-20K 20-30K 华为 体验顾问 薪酬区间:2K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 171 个相关岗位,截至 2025-01-01 ￥8-15K
1. 华为体验店顾问的工作是向客户提供关于华为产品和服务的详细信息。2. 他们帮助客户解决问题，提供专业的技术支持。3. 作为顾问，需要具备良好的沟通技巧，以便有效地与客户交流。4. 此外，顾问还应该对华为的产品线和市场策略有深入的了解。
1. 华为体验店的顾问工作非常有趣且充满挑战。2. 主要职责是向客户提供关于华为产品和服务的详细信息。3. 同时，还需要帮助客户解决在使用华为产品时遇到的问题。4. 担任此职位的个人需要具备良好的技术知识背景和沟通技巧。5. 对华为产品和市场有深入的了解是必不可少的。
首先,华为体验店顾问(FM) 签约的合同是慧通岗(慧通即华为全资子公司),不属于华为正编,但也不属于外包... 五险一金,这是必备的,全都有的... 一般试用期为6个月,满6个月会进行转正答辩... 一般是双休(这个是根据地区的,有的地方可能是单休)... 关于体验店顾问的定位,属于管理岗,负责运营自己所负责的...