华为人才在线 https://e.huawei.com/cn/talent/portal/#/ 华为人才在线(学习网)是华为官方推出的ICT(信息通信技术)学习和认证平台,旨在为全球学习者提供高质量的ICT技术培训和认证服务。通过华为人才在线,用户可以获取华为的最新技术资讯、课程培训、考试认证等服务。学习者可以根据自己的需求选择不同的课程类别和学习...
华为鸿蒙开发者官网申请入口介绍,6 月 2 日,华为正式发布了鸿蒙系统,肯定许多小伙伴想尝鲜体验,那么华为鸿蒙开发者官网申请入口在哪呢?下面小编为大家带来华为鸿蒙开发者官网申请入口。 2021-06-16 09:29:11 华为鸿蒙系统官网报名入口 华为已经给一部分的华为用户开放了华为鸿蒙系统,并且有的用户已经收到了系统推送...
百度贴吧 聊兴趣,上贴吧 立即打开 百度贴吧内打开 综合 贴 吧 人 直播 正在加载...
据华为人才在线官网的最新公示信息,2023年教育部产学合作协同育人项目的华为第二批项目已经立项公示,其中包括哈尔滨工业大学、天津大学、电子科技大学等16个知名高校的鸿蒙项目。 截至目前,已有23家985高校、...
无论是企业战略还是企业文化,最终都需要相适应的人来执行和贯彻,招聘又是企业获得合格人才的重要渠道,因此在招聘过程中融入企业文化,真正从人力资源入口来贯彻企业文化才是华为人力资源招聘战略的精髓。只有这样,才能为企业招到认同企业文化的合适人才,减少员工流失率。
奋斗:华为人力管理实战 登录 在华为的人才引进中,除了校园招聘,华为每年还会进行大量的社会招聘。其招聘的规模有些是非常大的。在华为的官网,打开社会招聘条目,我们就可以看到华为的岗位需求,包括技术、销售、服务、供应链、财经、法务、人力资源、管理等,见图3-5。
任正非多次强调,人才并不是越优秀越好,对于华为这个企业来讲,只有合适的人才,才是最好的人才。在华为,所谓“合适”的标准有如下几个: (1)华为目前最需要什么样的人才?在华为的招聘中,聘用的人才是强调德才兼备、以德为先,还是以才为先?聘用的人才是强调个性突出,还是注重团队合作?聘用的人才是开拓型,还是稳健型...
第一章 华为人才管理法:华为最重要的是人才 人才永远是让CEO最头痛的 拥有一支优秀的团队是所有企业领导者的梦想。人才,代表了企业最核心的竞争力。留住人才、剔除庸才,才能让这支部队时刻保持精锐。 无论何时,人才都是企业炙手可热的争夺目标,对华为公司而言显然也不例外。在华为每年为了招聘预热的高校宣讲会上,演...
让人才敬业、乐业:集体奋斗的平台 书名:华为研发(第3版) 作者名:张利华 本章字数:1294字 更新时间:2023-02-22 18:06:01首页 书籍详情 目录 听书 加入书架 字号 背景 手机阅读举报 后续精彩内容,请登录阅读上QQ阅读APP看书,第一时间看更新 登录订阅本章 >...
华为闭环战略管理 在十几年前的一部电影《天下无贼》中,葛优饰演的飞贼,说了一句很经典的台词:“21世纪最重要的是什么?人才!”当这句台词出现在电影院时,引来了阵阵笑声。 在十几年后的今天,科技发展一日千里,新一代ICT技术普遍采用,管理理论高度发达,各种人才对企业的作用究竟如何?