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工作只是承载价值的基本手段,但绝不是唯一手段,因为有资源的人就是可以坐享其成。 一天到晚只知道闷着头干工作的人,最终得到的一定是更多的工作,以及说不出的苦衷。而知道在工作的同时,积极围着领导转的人,往往都能得到更多的实惠,甚至是提拔晋升。
领导不喜欢你,干得再多也没用。所以,要想工作出成绩,甚至是发展进步,最有效的捷径就是赢得领导的信任和赏识。领导信任你、支持你,那你不管做什么事情,都有后台、资源和支持,反之则会处处掣肘。至于如何赢得领导的喜欢,那就只能八仙过海各显神通了,干好工作永远只是一个方面。
半撇私塾的课程，是我转行过程中的宝贵资源。我曾自学，但效率低，进步缓慢。后决定报名，对比多家后，选择半撇私塾。《新媒体自习室》免费课程让我体验，老师讲解清晰，授课方式合心意。这让我认识到，半撇私塾是个不错的选择。系统课程，内容丰富，讲解清晰，无论是初学者还是进阶者，都能找到适合自己的...
人力资源专员/助理 - K 维思橱柜 装修装饰 不需要融资 职位详情 广州 1-3年 大专 招聘与配置 人事专员 员工关系 薪酬福利 教育培训 行政 【上班时间】朝九晚六周末双休,中午休息1.5h,节假日来自BOSS直聘按国家规定发放; 【福利待遇】薪资架构无责底薪+绩效综合4-5k,其余福利:全勤、工龄奖、节日福利、生日礼金 ...
【职位要求】 1、大学专科及以上学历,人力资源专业或者具有相关工作经验优先录用; 2、熟悉人力资源管理法律法规,了解人力资源管理体系; 3、具备较强的沟通能力和团队协作意识; 4、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT、思维导图等; 5、对数据的敏感性强,具备细心的优点加持; 6、爱笑,对人对事热情,亲和力强 【...
社交讲究什么?社交讲究礼尚往来、有来有回,也就是资源共享、价值互通以及彼此成就。 讨好有用没,有用,但是这种作用是临时的、短暂的,注定不可能长久的。刻意讨好,虽然能给别人带来主观上的情绪愉悦,但是任何社交中的人都更希望也更需要实实在在的价值,毕竟价值是一切的根本,也是赢得关系的所在。
都说混迹职场人脉和关系很重要,但前提是你要有赢得人脉和关系的价值。 事实上,一个人拥有多大的价值,才能吸引多大的价值。为什么领导很难跟下属成为朋友,因为两者不在一个量级,领导大多处于相对优势的地位,手中的资源和能量也更多。 发布于 2023-10-13 18:01・IP 属地福建 ...