餐后就要进行工作的,那么就餐属于劳动者必备的生理和生活需求,属于工作的延伸,一般来说这段合理的就餐时间是计入8小时工作时间的,相当于工间休息.二,一些单位会对午休时间做出明文规定,一般会在考勤制度中规定,也有的会在劳动
通常来说，八小时工作制是指一天的工作时间为八小时，其中通常包括一个小时的休息时间用于进餐。因此，按照这个定义，吃饭、午休时间应该是八小时工作制中的一部分，而不是被算作工作时间。一般来说，八小时工作制最经典的时间安排就是“朝九晚五”，早上9点上班，下午5点下班，合计在公司的时间是8个小时。但是大...
小于的工作时间为上午十一点至晚上七点,由于工作性质,小于每周六也要上班,小于认为单位要支付其加班费,但是单位劳资部门说小于扣除每天午餐时间,工作时间未超过40个小时,所以周六上班不算加班,不应该支付其加班费,小于特来所咨询,想问午饭时间不...
不算，以前在厂里上班 ，早上七点半上班，晚上七点半下班，中午吃饭一个小时，五点半吃晚饭一个小时，一天才算十小时。
**午饭时间不算在工作时间的范围内,八小时工作时间中应该扣除午休时间后开始工作** 2楼2023-12-29 09:26 回复 不气 根据规定,我国的工作时间为一周五天、每天八个小时,早上九点到十二点属于上班时间,中午休息一个小时,下午一点到五点是工作时间 3楼2023-12-29 09:26 回复 不气 其他时间段则为休息...
午饭时间一般不算工作时间 2楼2023-12-18 04:26 回复 小杨肉串子- 具体视公司内部规定而定,午餐属于合理滞留时间,一般不会算作工作时间 3楼2023-12-18 04:26 回复 小杨肉串子- 但是如果需要在午休时间段进行工作的话也会支付报酬并按照加班来处理 4楼2023-12-18 04:26 回复 小杨肉串子- 在...
1. 工作时间为8小时，其中包括午休时间。2. 上午工作4小时，下午工作4小时。3. 午休时间不计入工作时间，员工可以利用这段时间休息或用餐。4. 即使去掉午休时间，工作时间仍为8小时，但员工需要确保在规定的工作时间内完成任务。
早饭十点吃,午饭下午三点吃,晚饭八点吃 | 因为工作的原因,长时间这样算规律饮食吗?会不会对身体有什么影响? 发布于 2024-05-12 10:29・IP 属地河南 赞同 分享收藏 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧登录知乎,您可以享受以下权益: 更懂你的优质内容 更专业的大咖答主 更深...
一般来说，八小时工作制是指一天工作八小时，不包括休息和用餐时间。具体的吃饭时间是否算在工作时间中，可能会根据不同地区、不同行业、不同公司的规定而有所不同。一些公司可能会将用餐时间算作工作时间的一部分，但是在绝大多数情况下，用餐时间不算在工作时间内。连续工作8小时不吃饭违法吗 在大多数...