升迁（promotion），是指职业发展的阶段，是企业人才培育的一种方式。影响因素 为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁？什么是职场发展的最大绊脚石？调查机构在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后，共同总结出了“5大职场杀手”规则。在调查中，这些决策者对自己眼中的“职场杀手”进行了评估。“5大职场...
写在最后 升迁之路本就不易，如果再走弯路的话，这条路将会变得更崎岖。有时不是你做的不好，而是没有在规则下运行。职场人就像一辆车，性能再好，如果不遵守交通规则，轻则支付更多的违章成本，重则发生车祸，再好的性能也无法发挥作用。#423读书日# ...
3.纪委 纪委这个单位除了工作比较忙之外，其他的都很好。它的权力比较大，可以调度其他部门、单位，它的待遇也比较好，有专门的补贴，此外工作人员的升迁速度也比较快。这是因为纪委本身的级别就较高，比如市级纪委，内设科室的负责人一般都是副县级，要知道市局的副县级都是副局长，所以它本质的职务职级岗位比较多...
1. 每五年跳一级,是体制谋求升迁的“隐形阶梯密码”。 按照23岁本科毕业即考上公务员的平均入职年龄计算,到60岁退休一共是37年工龄。 37年工龄按照5年一个阶段划分,一共可分为七个阶段。 这七个阶段正好与科员,副科,正科,副处,正处,副厅,正厅七个进阶梯次吻合。
4.省部级阶段：这是公务员的最高职级，通常年龄要求在47岁及以上，且必须具备丰富的工作经验。在这个阶段，升迁的规律主要取决于职位的空缺情况，升迁率相比前几个阶段略高，大约为0.25%。备考策略与建议（不想沦为陪跑的考生应该如何备考）考生备考公务员需要做好以下几点准备：1.提前规划：公务员考试是一项长期的...
等到正厅局级往上升省部级时，针对的是47岁及以上的干部，到了这个级别想要升迁，基本上没有什么特定的岗位，大约是哪个岗位有空缺，就直接升到哪个岗位上。最值得关注的是正厅局级的升迁率，大概在0.25%左右，相比于县处级升正厅局级概率更大一些，当然，随着公务员职级不断升高，肩上的责任和担子也会越来越重。...
我们先来了解一下曾国藩的升迁步骤：他30岁进入官场，成为一名从七品检讨，33岁被贬职为候补检讨半年后，被升授为从五品翰林院侍讲，从此以后，他每年都获得升迁，到了37岁的时候，就被升授为正二品内阁学士署礼部侍郎。曾国藩的升迁之快，在历史上非常罕见，他为何能获得如此快速的升迁？升迁的背后有规律可循。
所以，你需要做的是，首先完成自己的工作，有余力再帮助其他人做事情。不然，你不仅得不到升迁，而且总有干不完的活等着你。三、培养学习能力，丰富职场技能和经验，不断进取 职场是一个不断变化的地方，这是因为公司是需要不断发展壮大的。那么，作为职场人，也需要不断的学习，跟上公司和职场的变化。不能守着...
在仕途上，只要有人愿意保举你，你就能破格获得更多升迁机会。并不是能力出众，才获得升迁。能力是随着权力、地位的增长而增长。我们以曾国藩第一次获得升迁为例，来谈谈能力的问题。曾国藩第一次获得升迁，就连升四级，从检讨的位置上，一下子升为翰林院从五品侍讲。让人疑惑的问题是：曾国藩一下子连升四级，他能...