内容提示: 医院 人才培养计划和人才梯队建设方案 1.目的 以科学发展观和人才观为指导,以加强高层次人才队伍建设为目标,在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。为进一步加强我院专业技术人员梯队建设,提升我院实际竞争能力,现制定出我院专业技术人员梯队建设实施方案。2.目标 人才无断层;当医院内的某个职位由于人员...
为进一步加强我院专业技术人员梯队建设,提升我院实际竞争能力,现制定出我院专业技术人员梯队建设实施方案。2.目标 人才无断层;当医院内的某个职位由于人员的变动、长假、退休或辞职等种种原因出现空缺时,能有合适的人选接替这个位置;顺利交接并使目前的人选确实达到或胜过他的前任,而且交接得越快越有利于工作的开展...
医院人才培养计划和人才梯队建设方案1.目的以科学发展观和人才观为指导,以加强高层次人才队伍建设为目标,在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。为进一步加强我院专业技术人员梯队建设,提升我院实际竞争能力,现制定出我院专业技术人员梯队建设实施方案。2.目标人才无断层;当医院内的某个职位由于人员的变动、长假、退休...
1.目的以科学发展观和人才观为指导,以加强高层次人才队伍建设为目标,在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干为进一步加强我院专业技术人员梯队建设,提升我院实际竞争能力,现制定出我院专业技术人员梯队建设实施方案 2.目标人才无断层;当医院内的某个职位由于人员的变动、长假、退休或辞职等种种原因出现空缺时,能有合...