医药代表进阶班《销售高手的六项技能》开课啦,咨询微/信号xue21606 关注 主页 专辑 声音 订阅 关注 粉丝 TA的专辑(5) 全部 18 孙主任谈临床期待的学术沟通方式 1195 医药代表的结构化面试(朱萍) 5612 优势思维训练营 4.9万 【医药培训圈 公益课堂】 3.2万 《销售经理22条军规》 有声书 TA的声音(82) 全部
医药培训圈 2021-5-4 20:27 来自微博weibo.com 很多人不愿意和上司保持持续沟通,认为只要自己把事情做好就可以,但实际上这是错的。因为你如果没有时间见到上司,你就没有机会得到双方的理解和认同。O与上司有效沟通的四个技巧 与上司有效沟通的四个技巧 亲们,这里是「医药代表销售技巧」交流...
医药培训圈提供 :代表销售培训 ,医药研发,生产管理,市场营销,人力资源,医院管理等全方位的培训平台,尤其擅长员工培训和企业咨询。
AI大模型销售培训系统就像给行业带来了一场变革。它可不是简单的视频课程堆砌，而是基于强大的AI算法，把医药销售场景拆解成无数个细分模块。比如针对拜访三甲医院科室主任，系统会模拟出主任可能提出的药品临床数据质疑、同类竞品对比、患者反馈等问题；要是对接连锁药店采购，又会围绕价格政策、库存管理、促销支持等场景...
所属专辑:【医药培训圈 公益课堂】 喜欢下载分享 声音简介拜访客户时,客户爱理不理,怎么办? 客户根本不理睬我们的学术活动,怎么办? 客户拒绝加入公司的临床项目,怎么办? 出了问题客户根本不愿意听我解释,怎么办? 用户评论 表情0/300发表评论 天殤格勒 1 2019-04回复赞 北江_心派 怎么进啊 2019-02回复赞 北江_...
医药培训圈 20-07-10 15:30 来自微博weibo.com 一个陷入迷茫的医药代表如何快速摆脱迷茫?O一个陷入迷茫的医药代表如何快速摆脱迷茫? 一个陷入迷茫的医药代表如何快速摆脱迷茫?拜访量的要求,主管的谈话节目,日报周报月报的撰写,日常的琐碎让代表没时间成长。 成功学上看那么一眼,区域经验分享......
做医药代表这些年，见过太多有潜力的新人因为培训跟不上而放弃。AI大模型版销售培训方案，就像给新人配了一位永不疲惫、永远专业的私人导师。它不会因为你反复犯错而不耐烦，只会用最科学的方式帮你查漏补缺。姐妹们，如果你们团队也在为新人成长慢发愁，真的可以试试这个“圈内都在抄”的方法，说不定下一个...
药代一般推的产品是控销药品，在我看来控销药品就是控制销售达到一个利润最大化，公司前期给我培训，给...
甚至有的经理培训代表时, 说:给客户讲循证医学就是学术拜访。 可,有些错可以试,但不宜太坚持。 最近医药培训圈的王组长讲: 代表这工作,急不得。要慢慢熬。 一开始亏点钱很正常, 时间久了,自然就转行了。。。 最近某外企主管聊天时说:“我们根本不害怕,XXX公司那帮人就是没有经过学术拜访培训的文盲。” ...
团队、员工执行力不到位,已经是一种普遍状态。绝大多数企业都存在这个问题,只是程度不同而已。与其怪责、埋怨,不如找对方向、用对措施、逐步加以改善。 员工为什么缺乏执行力? 1、责任不清、目标不明,员工不知道干什么、为什么而干。 2、缺乏必要的岗位与技能培训,工作标准模糊,员工不清晰怎么干、如何干才能达到标...