在账务处理方面,应该将会计分录设置为借其他应收款-XXX住院费用,贷银行存款等,接着再借管理费用-福利费(不能报销部分),贷其他应收款-XXX住院费用。这种方法可以确保职工住院费用部分尽可能地得到了报销。 如果职工没有参加社会保险,发生的住院费用的账务处理则应该是借管理费用-福利费或应付职工薪酬-职工福利,贷现金。
当企业收到医保部门报销的医疗费用时,需要将其计入银行存款或其他相关科目,同时冲减之前挂账的其他应收款——医保报销款科目。 三、结转医疗费用至损益类科目 借:管理费用——福利费(或相关科目) 贷:应付职工薪酬——医疗费用(或相关科目) 最后,企业需要将医疗费用结转至损益类科目,通常计入管理费用——福利费科目...
员工报销医药费，医疗费用以及医疗保险支出应当在企业“职工薪酬”中归集，一般计入“职工福利”，但有的公司允许二次报销的情况下，可以直接计入“银行存款”。一、医药费已经由医保报销过，公司给予二次报销 根据规定，医保报销后，公司给员工报销的医药费就不再属于职工福利费的范畴了。相应的会计分录如下：借：应付...
职工报销医药费会计分录怎么写? 1、如果参加社会保险了,他的住院费用可以到社保中心报销.账务处理: (1)单位支付的住院费用 借:其他应收款--XXX住院费用 贷:银行存款等 (2)出院后,到社保中心办理报销手续.收到社保报销住院费后: 借:银行存款(社保报销部分) 借:管理费用--福利费(不能报销部分) 贷:其他应收款-...
一、明确报销医药费的范围 在开始编写会计分录之前，我们需要了解报销医药费的范围。一般来说，报销医药费包括员工因病或因公受伤而产生的医疗费用，以及公司为员工提供的医疗保险费用等。二、会计分录的写法 借方科目设置 在报销医药费时，我们需要在借方设置相应的科目。根据企业会计准则，一般设置为“应付职工薪酬-福利...
在处理职工医疗费报销时，会计分录涉及的科目主要有两个：应付职工薪酬—福利费和管理费用—福利费。正确的会计处理方式是先将报销的医疗费用计入应付职工薪酬—福利费，即通过借记应付职工薪酬—福利费和贷记银行存款或现金来完成此步骤。这一操作反映了企业对职工福利的承诺与支出。月末时，为了体现费用的...
报销医药费会计分录:借:管理费用--福利费贷:库存现金借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--福利费借:应付职工薪酬--福利费贷:库存现金。 解答不满意?继续提问 > 登录后查看完整答案 0 讨论精品课程免费体验 牛账网V4会员 高级企业财税合规师VIP 牛账网V3会员 牛账网V2会员 立即领取免费试学课程 免费...
三、会计处理 企业报销员工医疗费用时,会计分录应将相关费用计入职工福利费。具体分录可能因企业会计制度和财务软件的不同而有所差异,但核心是将费用正确归类到职工福利费科目。 综上所述,企业报销员工医疗费用应计入职工福利费,并遵循相应的报销流程和会计处理规范。参考...
职工报销医药费会计分录怎么写? 1、如果参加社会保险了,他的住院费用可以到社保中心报销. 账务处理: (1)单位支付的住院费用借:其他应收款--XXX住院费用贷:银行存款等 (2)出院后,到社保中心办理报销手续.收到社保报销住院费后:借:银行存款(社保报销部分)借:管理费用--福利费(不能报销部分)贷:其他应收款--XXX...
借：应付福利费——医疗费 50 货：现金 50