新华网发 今年以来,武汉市硚口区汉中街社区卫生服务中心(简称汉中中心)按照硚口区卫生健康局人才建设年工作部署要求,通过护理走出去、中医引进来、全科齐并进“三步曲”,采取名医带团队、团队抓特色、特色创品牌“三步法”,实施日常勤学习、定期细督导、渐渐完善的“三步走”,强化人才队伍建设,探索基层医疗机...
富裕县坚持把加强医疗卫生人才队伍建设放在突出位置,通过招才引智、培育提升、效能发挥等举措,为推动医疗卫生队伍建设提供坚强人才支撑。 多元拓宽招才引智渠道。拓展引才视野,提升引才质量,不断充实医疗卫生人才队伍。在2024年“市委书记进校园”引才活动期间,提供医疗岗位20个,先后走进东北农业大学、哈尔滨理工大学等4所大...
怀宁加强基层医疗机构专业人才队伍建设 本报讯为补齐基层卫生服务体系建设短板,今年以来,怀宁县充分发挥机构编制管理杠杆作用,建立健全乡镇卫生院岗位固定、人员流动、服务持续的“县管乡用”和“乡聘村用”人才管理机制,着力解决基层人才不足和引进困难等问题,切实满足人民群众就近解决基本医疗卫生服务的需求。 聚焦机制建...
把加强队伍建设作为推动全县卫生健康事业改革发展的重要抓手,突出运用“144”工作法大力实施卫生健康领域引才、育才、留才、用才“四大工程”,着力建强卫生健康人才队伍,为全县医疗卫生事业的健康发展提供了有力的人才保障和智力支持。
近年来，山东省枣庄市不断加强社区医疗机构人才队伍建设：合理核编定岗、选拔优秀人才、开展对口帮扶、强化人员培训……如今，越来越多的医疗卫生人才走进社区，让居民能够享受到便利优质的医疗服务。一场细雨刚歇，服务站里，排了十来名患者。山东省枣庄市台儿庄区运河街道兴中社区卫生服务站位于城区中心，周边社区居民...
洛阳市基层医疗互助协会理事长、洛阳市智库专家、洛阳市名中医,职业院长于荣章先生,就“基层医务人员必备的基本构成元素”为主题,结合自己从医疗49年的切身经历和临床经验,从医疗市场的特殊性,医疗礼仪,医疗服务与传承创新,医疗心理学,策划运营管理,转诊会诊...
“公立医院是知识密集型事业单位,人才是医院的基础,更是医院的核心竞争力,人才队伍决定医院可持续发展的能力,是实现医院高质量发展的根本。”自治区人大代表、乌兰浩特市人民医院副院长郭蕴飞说。 目前,人才队伍建设已成为制约公立医院高质量发展的难题。郭蕴飞认为,待遇不是制约医疗机构人才梯队建设的根本,最重要的是用...
优秀的医疗人才是医疗机构提供高质量医疗服务、实现可持续发展的核心力量。本文旨在对过去一段时间医疗机构的人力资源工作进行总结,并提出未来人才队伍建设的规划,以适应医疗行业的新趋势和挑战。 一、人力资源工作总结 (一)人员招聘与引进 过去,我们通过多种渠道积极开展招聘工作,包括校园招聘、社会招聘以及人才引进等。
邹平市人民医院李娜主任在以《千县无银·承诺中华,银屑病基层规范化诊疗能力提升项目》为题的主题报告中表示,2022年,国家卫健委印发“千县工程”县医院综合能力提升工作通知,同时顺应二十大重点发展基层卫生医疗水平,由国家卫健委人才交流服务中心作为指导单位、中国医学装备学会和苏州大学作为主办单位发起“千县无银项目”...
人民网郑州1月8日电(王佩)“加强人才队伍建设，需要政府各部门的协同支持，建立稳定的长效机制，确保基层医疗机构人才队伍的可持续发展。”河南省人大代表李莉说。李莉代表在调研中发现，目前基层医疗机构(主要指社区卫生服务中心、乡镇卫生院和社区卫生服务站、村卫生室)人才数量和素质不能满足基层医疗卫生服务需求，人才...