1)负责所辖区域市场渠道的开发、维护、并不断开拓创新市场渠道,并进行关键外部机构的沟通协调,以支持城市工作顺利开展; 2)根据区域管理需要,规划城市人才梯队建设,并进行管理、考核和激励,发展核心人才,执行公司制定的绩效管理体系; 3)对区域总经理、分公司总经理及其团队进行业务指导和工作考核。 2
10000人以上 互联网 查看全部职位 微信扫码分享 职位描述 销售管理 信托 支付 快消品 岗位职责: 1、 根据公司分配区域,负责美团充电宝产品的推广免费进店,及运营工作。 2、 对已开发客户进行定期维护,运营,持续提高充电宝使用流水。 岗位要求: 1、 大专及以上学历,1年以上陌拜、销售经验 ...
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作为区域负责人,职责范围涵盖了该地区的业务管理、资源协调、人员组织以及业绩评估等方面。以下将详细描述这一角色的职责及所需能力。 1. 业务管理 作为区域负责人,首要职责便是负责制定和执行本地区的业务策略。这包括对市场进行深入了解,分析竞争对手,明确自身优势和客户需求,从而制定出符合实际情况且具有竞争力的业务...
区域负责人的工作内容 作为区域负责人,其职责涵盖了以下几个方面: 1.安排和协调区域内的各项工作。区域负责人需要了解区域内的各项工作,制定工作计划和流程,并安排人员进行协调和管理,保证工作的顺畅运行。 2.发现和解决问题。区域负责人需要对区域内的运营情况进行分析,并及时发现和解决问题,以确保区域内的各项工作...
区域负责人是负责管理一个地区或区域的高级管理人员。他们通常是公司或组织的高层管理人员，负责监督一个地区或区域的销售、市场营销、客户服务、人力资源、财务等各个方面的经营管理。下面是区域负责人的岗位职责：1. 制定区域经营计划。区域负责人需要结合公司的发展战略，制定适合本地区或区域的经营计划，包括销售目标、...
1.领导能力:区域负责人需要具备良好的领导能力,能够激励团队成员实现业绩目标,并且善于处理团队内部的冲突。 2.战略思维:区域负责人需要有战略思维能力,能够制定长期和短期的战略计划,并且可以把这些计划转化为可执行的行动计划。 3.沟通能力:区域负责人需要具备出色的沟通能力,能够与团队成员、上级领导和客户进行有效的...
1、引导分部及所辖分部(业务区域)日常管理工作; 2、执行分部及所辖点部市场开发、大客户开发及维护,完成月度业绩指标; 3、指导分部及所辖点部现场操作管理及营运质量管理,保证客户感知度,提升客户满意度; 4、规划分部的发展(区域、人员、资源),合理处理员工诉求,提高员工满意度; ...
1、负责区域运营战略规划,搭建和完善区域运营体系,带领团队达成经营目标 ; 2、负责区域内即时物流业务管理、开发和运维,统筹业务区内调研、市场竞争分析、产品价格管控、营销市场方案管理等; 3、负责区域团队人才梯队搭建与培养,包括招聘、培养、人才评价、考核激励、文化建设等团队建设工作; ...