湖北省组织部门:整肃吏治腐败 匡正用人风气 10日,湖北省委组织部召开新闻发布会,通报在全省集中开展以“深入贯彻《干部任用条例》和四项监督制度、匡正选人用人风气”为主题的专项治理行动情况,提出通过3年努力,使群众对干部选拔任用和整治用人上不正之风工作的满意度明显提高,不满意度明显下降,满意度超过不满意度。 ...
我们要将严守政治纪律和规矩作为不可触碰的红线，结合选人用人监督工作的新要求，加强与纪委监委等部门的沟通联系，确保在任前就能把好政治关。同时，我们还要健全干部激励和容错纠错机制，为那些敢于担当、积极作为的干部提供支持和保护。此外，我们还要完善从严管理监督干部的制度体系，坚持严字当头，确保真管真严、敢...
【中央金融委员会办公室、中央金融工作委员会:以中国特色金融文化匡正行业风气】财联社4月3日电,《学习时报》刊发中央金融委员会办公室、中央金融工作委员会《奋力开拓中国特色金融发展之路》文章指出,以中国特色金融文化匡正行业风气。文化是一个国家、一个民族的灵魂。优秀的金融文化能够塑造金融机构和从业人员正确价值...
此外,廉洁选人用人也是匡正选人用人风气的重要内容之一。廉洁选人用人意味着在选拔和任用过程中要坚决反对任何形式的腐败和不正之风。应该建立健全的监督机制,加强对选拔和任用过程的监督和审查,确保公正、透明、廉洁的选人用人环境。同时,也要加强对候选人的廉洁教育和道德约束,培养廉洁选人用人的意识和行为习惯。只有...
坚持综合考评导向 匡正选人用人风气 一是树立正确的舆论导向,让实绩突出的干部“红起来”。采取定期公布考评结果等方式,加大宣传教育引导力度。对于“老好人”、工作业绩不优的,旗帜鲜明地进行批评教育,及时公开其“劣迹”,帮助群众擦亮眼睛。 近年来,我们坚持以“五干”综合考评为导向,不断健全完善干部综合考核评价...
坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。 ——2017年10月,党的十九大报告 大力整治选人用人上的不正之风...
匡正选人用人风气简报 最近到几个单位调研，发现选人用人风气问题被反复提及。有老员工说干得好不如关系好，有年轻骨干抱怨论资排辈卡得死，也有部门负责人坦言有时候打招呼的太多，流程走得心里发虚。这些声音背后，反映出选人用人领域还存在一些亟待解决的问题。先说问题表现。有的单位习惯圈子选人，领导身边人、...
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《决定》明确提出，要匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。我们要以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，确保实现提高选人用人公信度的目标。一是要加大从源头上防治用人上不正之风的力度，健全干部选拔任用监督机制和严重违规用人问题立项督促检查制度，健全干部选拔任用责任追究制度...
全市各级党委(党组)要不折不扣地贯彻落实市委决策部署,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,将实施匡正选人用人风气各项举措落地落实,努力打造一支堪当鞍山振兴发展大任的高素质专业化干部队伍,实现以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。