迈瑞北森心理风险测评100题.docx,迈瑞北森心理风险测评100题 1. 男性尿道长度为 [单选题] * 14-16 16-18 14-18 16-22(正确答案) 2. 留置导尿的目的 * 抢救危重、休克病人时记录尿量(正确答案) 术前准备(正确答案) 减轻伤口张力(正确答案) 解除尿潴留(正确答案) 3. 以下那个
北森产研团队一直在不断突破,自2017年至今,逐步实现了从认知能力自适应测验(CATA)、到心理风险自适应测验(MR-CAT),一直到今年的个性自适应测验(GPI-CAT)。同时,结合企业实际使用场景,北森将三款自适应测验组合为一个完整的方案,称为「关键岗位计算机自适应测评」。GPI个性计算机自适应测验(GPI-CAT):国内首家将自...
针对企业员工的心理健康,北森早在2012年就推出心里风险因素评估测验。 近年来,企业对心理风险测验有了更高要求,我们与时俱进推出新产品「心理风险计算机自适应测评」,Mental Risk Computerized Adaptive Test(MR-CAT)。这款产品满足企业以下几点诉求: ✦ 首要关注风险把控: 借助心理风险测评劣汰高风险结果候选人。 ...
北森心理风险因素评估测验涵盖了:焦虑、抑郁、反传统、标新立异等10个容易导致个体在工作中出现偏差的心理风险因素。能帮助企业在招聘过程中发现心理风险较高的应聘者,防患于未然,有效降低招聘风险; 采用科学标准,准确评估风险 心理风险因素评估测验参照《精神疾病的诊断和统计手册》DSM-Ⅳ-TR标准编制,确保诊断工作的准...
除对心理风险进行测评外,识别那些与心理风险有关联的个性特征,以及有助于个体在逆境中保持稳定的“心理韧性”,显得尤为重要。 北森对超过100w名受测者的心理风险与个性特征进行了分析,探讨二者之间的内在联系,以找到与心理风险有关的个性中「风险因素」和有助于长期应对挑战的「稳定因素」。这些发现能为企业校招提供...
本测试基于北森心理测评系统,共包含100道题目,请根据您的实际情况选择最符合您的选项。测试结束后,系统将自动为您生成性格分析报告。 二、测试说明 1. 请认真阅读每道题目,根据您的实际情况选择最符合您的选项。 2. 每道题目的选项分别对应不同的性格特质,请您根据自己的真实感受选择。 3. 测试过程中,请不要与...
3种测评方式提高招聘成果 1、控风险-心理风险测评 北森心理测评方式拥有12个维度的考察面,包括3种心境问题:抑郁、焦虑、轻躁狂;8种人格障碍,1种精神病性障碍:妄想幻觉。另外还拥有知识型员工、一线员工2个测评版本,采用IRT(项目反应理论)技术,每道题权重不同,只需更少题目,更快探测到候选人心理风险水平。 2、测...
三一集团就北森招聘通用能力测评与心理风险测评在GSP平台在线招标厅进行电子采购 ,现公开邀请合格投标人进行网上电子投标。 一、项目内容 项目标号:XJ202408080549 项目标名:北森招聘通用能力测评与心理风险测评 二、投标人资格要求: 1、投标单位必须对投标的物料技术要求全部进行确认后才能参加。 2、投标单位不得给他人...
我就当这玩意是服从性测试了 又不是没见过真专业的心理学测评,哪有把愿不愿意牺牲个人时间完成工作写进心理风险测试的…阅读全文 赞同372 条评论 分享收藏喜欢 如何知道做的北森测评的分数? 人资女魔头 HR、职涯教练,自然教育导师。公主号:德吉的岛上森林 这个测评的分数,只有邀请你测...
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