北森数字化培训系统主要由企业培训管理平台、培训管理知识库、培训智能分析与管理、企业知识图谱等组成。北森数字化培训系统是一款非常实用的数字化培训管理工具,能帮助企业建立一个高效智能的数字化培训管理体系。 一、培训管理平台 北森企业培训管理平台是一款专为HR管理人员打造的工具型平台,它能够帮助HR完成工作流、内容...
北森全面绩效管理系统,以战略为导向,以价值为纲,提供目标+绩效评估的一体化全面绩效解决方案,强化从战略到目标的全过程管理,有效落地企业战略,驱动企业与员工一体共赢有效落实企业战略的执行力,将企业目标分解和落实到个人,设定具有挑战性的绩效目标,激励和管理员工,发现和改进管理短板,引导员工发展方向。 产品类型 功能...
北森HR系统是一种专业的人力资源管理软件，帮助企业高效管理和优化人力资源流程。其功能覆盖全面，包括招聘管理、绩效管理、组织人事管理、继任发展、假勤管理、在线学习、薪酬管理等，以及数字人力分析和人才测评等工具。通过这些功能，北森HR系统能够帮助企业达成以下目标。在招聘管理方面，系统支持从职位发布到...
北森：北森专注于提供云端人力资源系统服务，主要面向大中型企事业单位。其技术优势在于采用SaaS模式，将...
北森招聘管理系统是一体化的智能招聘平台,科技引领高质量招聘,帮助企业提高招聘效能,降低人才识别失误风险,全面提升人才获取竞争力。 公司实力对比 根据公开信息得知, 成立时间:北森先于MOKA,会有更丰富的行业经验; 公司融资情况:北森轮次较大,略胜一筹;
北森公司是从事人才测评及职业发展的专业机构，北森拥有专业的开发队伍及测评顾问，均为心理学或相关专业...
北森还是不错的，尤其是招聘系统和人才测评，市场占有率70%，毕竟是新兴的行业，也是国内唯一一家做人才管理平台的公司。北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。
北森系统的优缺点?就产品定位来看,北森定位于中大型企业,价格较高,并且在产品模式上聚焦人才管理,尤其北森在人才测评方面较为专业,可以帮助企业科学识别人才,管理人才。但对于大多数人数并没有特别众多的中型企业及小型企业,可能高价格的北森,性价比就难以体现了。