北森HRSaaS一体化人才管理云平台,为企业提供覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等业务全流程的一体化HR SaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。
北森人才测评提供科学的测评工具和应用服务,帮助企业从招聘到人才管理多环节全面了解候选人和员工的能力、素质、性格、行为习惯等信息,为人才引进和选拔培养提供科学依据。 人才测评典型应用场景介绍 校园招聘 建立高效的选才漏斗,节约人力物力和时间 准确识别高潜力的优质人才,确保大规模测评时的评估效果 ...
北森个人综合测评系统,提供全面人格测评、工作价值观测评、职业锚测评,关注深层的心理动力因素,全面、精准、深入评估,适用于招聘、晋升、发展、储备、人才盘点等,帮助企业挖掘保留商业目标的人才。
1.从“清深就业”公众号下方“职业发展”模块进入(清深就业-职业发展-职业测评平台); 2.从清深就业系统(网址:https://career.sigs.tsinghua.edu.cn/student),在“应用中心”内点击“职业测评”进入; 3.直接使用网址https://sigs.careersky.cn进入; 4.微信小程序搜索...
北森测评系统主要包括以下几大题型：言语能力：这类题目主要考察语言理解和表达能力，通常包括阅读理解、完形填空等。建议在刷题时，注重提高阅读速度和信息抓取能力。图形推理：这类题目需要考生从复杂的图形中找出规律。解题时，要注意图形的变化规律和特点，培养自己的逻辑思维能力。资料分析：这类题目涉及大量数据和图表...
一、北森公司介绍:为什么它成为大厂招聘的“第一道门槛”? 北森测评技术有限公司,作为国内人才测评领域的“隐形冠军”,已服务超过6000家企业,覆盖互联网、金融、快消、地产等多个行业。 从字节跳动的“极速扩张”到阿里妈妈的“文化筛选”,从京东的“管培生计划”到浦发银行的“校招海笔”,北森测评系统凭借其科学化、...
一、初识北森与合作伙伴 首先，咱们得明确一个事儿：啥是北森测评？简单来说，北森测评是很多大公司用来筛选人才的一种在线测试系统。你收到的笔试短信如果是由北森代发的，或者考试链接中带有“bsurl”，那恭喜你，你即将面对的就是北森测评。这个系统广泛应用于各大招聘流程中，合作的公司包括但不限于字节跳动、...
北森(Beisen)是国内领先的一体化HR SaaS服务商,覆盖人才测评、招聘管理、绩效发展等全链条。全球500强企业中超70%使用北森测评系统,包括华为、腾讯、字节跳动等大厂。北森测评的核心逻辑是通过“冰山模型”,挖掘求职者的底层能力与潜力,而非仅看表面技能。 北森的业务涵盖了人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展等...
北森测评系统有三大核心机制: 防作弊监控: 页面跳出超过3次自动终止考试; 同一IP多次登录触发风险提示。 自适应难度: 答对题目越多,后续题目越难(类似GMAT); 前10题正确率决定整体分数区间。 岗位定制化: 技术岗侧重逻辑推理和数学; 销售岗强化情景测试和抗压性评估。