北森人才管理技术助力企业快速搭建体系化和标准化的人才发展体系,提供个性化的学习与培养方案 方案详情 特色一 店长招聘工作台 可在工作台中快速处理简历,安排人员面试及offer发放;全流程跟进招聘环节,及时补充人员,保证门店的正常运营 特色二 门店人才培养 定期对员工进行针对性学习与培训,提高员工业务能力与服务水平。下...
如,在中学升入大学阶段,关于中学生涯教育调研,抽取1年的测评数据,导出学生数据近20万份,涵盖专科、本科和研究生各个层次,以及文法理工农医等十二类院校;在大学步入职场阶段,使用北森招聘系统中1年的用户数据,覆盖6大行业,160家企业。根据系统数据,进行中学生和大学生的现状评估特别分析,以作为生涯教育实施的依据。
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北森总裁王朝晖说:“传统招聘网站、招聘会的单一招聘模式已经过时,SNS招聘已成招聘行业的大势所趋。北森顺势推出的国内第一个招聘管理系统与SNS全面整合,把互联网基因运用到人才管理当中,帮助企业全面提升招聘水平。” 此次北森公司推出的招聘管理系统,不仅实现了从招募营销、简历收集与筛选、候选人测评、面试、录取到外部...
北森,作为一家一体化人才管理云平台,融合运用人才管理专业技术和云计算技术,为大中型企业提供覆盖核心人力、测评、招聘、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化 SaaS 软件及服务,并通过自有 PaaS 平台满足企业自主开发的个性化需求。同时,北森通过其大数据分析工具 Ocean Analytics 帮助企业实现人才职涯全周期的...
通过测评,发现人的潜能,评估人的能力和素质,为单位人才招聘、人才普查和培养、人才配置与管理、干部选用及团队建设提供决策依据。北森公司自行研发的锐途管理人员素质测评系统,对中高层管理人员领导力的评估极为科学客观,它主要通过测试管理人员的能力倾向、管理技能、管理素质、管理风格、职业价值观、忠诚度、诚信度等,...
北京人力市值位居中国人力资源上市公司市值第二位,北森控股发布财报信息。 北京人力将于7月7日召开股东大会,本次股东大会将审议《关于增加公司注册资本的议案》《监事会议事规则》《公司章程》等议案,2023年6月29日收市后登记在册的股东可现场参会投票,或通过交易所投票系统行使表决权。计划将公司总股本由 471,071,...
在秋招季节前1-2个月,会有部分企业开始陆续开启技术岗招聘,这个时候开始寻找适合的职位,并投递申请。使用各种招聘网站、社交媒体和公司官方网站来寻找机会。定期更新在线职业社交媒体资料,提高曝光率。如果暂时没有心仪的职位也可以多多刷一些常考笔试题📝(北森、智鼎等) ...
关于招聘门户网站下列说法错误的是() A.职位名称在职位发布后不可更改 B.月薪范围处应选择自定义,这样职位发布后会显示面议 C.在设置新安人才网北森广告发布,简历归档设置时,职位广告名称应等于新安人才网上的广告名称 D.智联招聘、猎聘网无发布职位数限制;前程无忧有发布数限制,应优先发布关键岗位 点击查看答案 ...