为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
一、劳动关系认定在劳动争议案件中,首先需要明确双方是否存在劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同应当具备一定内容和形式。未签订书面劳动合同的,根据劳动者提供的劳动表现、工资收入等证据,可认定双方存在劳动关系。在劳动关系认定时,需要注意相关证据的收集和保存,以便于在...
京高法发〔2024〕534号 市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院; 北京互联网法院,各区人民法院; 各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会: 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(...
为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件执法尺度,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员...
为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件执法尺度,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。经对劳动争议案件审理中亟...
3. 加强监督检查:相关部门应加强对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查,发现问题及时处理,确保劳动关系的和谐稳定。总之,北京市高级人民法院和北京市劳动争议仲裁委员会发布的《关于劳动争议案件法律适用若干问题的通知》为劳动争议案件的处理提供了明确、一致的法律适用标准,相关单位和人员应认真遵守执行,维护劳动者...
市第一,第二,第三,第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院,北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结...
4. 强化司法救济:对于已经发生的劳动争议案件,要加大司法救济的力度,确保劳动者的合法权益得到充分保障。三、结语综上所述,北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应充分考虑现行法律法规的适用情况,并提出相应的解决方案和建议。只有不断完善法律法规体系,提高法律意识,加强维权机制和司法救济...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用 北京市高级人民法院审理劳动争议案件,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见》,除依照案件应用法律规定外,还应当充分考虑劳动人事管理实践情况,充分发挥仲裁机关审理劳动争议案件的特色,及时依法保护当事人的合法权益,维护公平正义...
1、北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要为了及时解决劳动争议案件中的疑难问题, 促进执法统一, 北京市高级人民 法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于2008年9月3日联合召开了劳 动争议案件法律适用问题研讨会, 北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分 庭长...