北京公务员考试的面试主要考察三种题型:普通结构化、材料结构化和结构化小组。以下是每种题型的详细介绍及备考建议:1⃣️ 普通结构化:这种题型最常见,包含4道题,限时20分钟。考官会读出每道题的题干,考生需在草稿纸上记录题干,并在1分钟内简写思路,然后答题,建议每题用时2分钟。在倒计时5分钟时会有提示,建议...
1、自我介绍:自我介绍是公务员面试中常见的题型之一,考生应该简明扼要地介绍自己的基本信息、性格特点、优势和经验等,同时要突出与所报考职位相关的内容。 2、组织策划:组织策划是公务员面试中常见的题型之一,通常要求考生策划一项活动,并说明计划和安排。考生应该表现出对所报考职位的职责和工作流程的了解,同时要突出...
结构化小组面试兼采了结构化面试和无领导小组讨论面试的两家之长。 2、海关系统 2020年为结构化面试,2021年上海海关系统改革使用了结构化小组面试形式,其他海关依然延续结构化面试,2022年、2023年、2024年海关公告中均明确采用结构化小组形式。(2022年因为新冠疫情,后期海关面试中采取了全程录像的方式) 3、海事系统 全...
北京市公务员考试采取“一次考试、两次招录”的形式,即“二次调剂”的方式,这也意味着考生面临着两次面试。而且通常是按照不同区域实施,然后统一安排地点,分批次、分时段进行面试。 题型以自我认知、综合分析、计划组织、情境应变为主,涉及到时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、言语...
2024年3月9日国家公务员国家金融监管总局面试题(计算机岗) 1、请你做一个3分钟的自我介绍。 2、习近平总书记说:“奋斗是青春最靓丽的底色,行动是青年最有效的磨砺。”对此谈谈你的理解。 3、你是刚进单位的新员工,领导没交给你明确的工作任务,你该怎么办?
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题型是怎样的? 【导读】北京市纪委遴选公务员面试题是怎样的?面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试可采取结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等形式进行。各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试。下面看看具体是怎样的题型。
题型八、专业知识类问题 专业知识类问题,是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现,如国考中的银监会、证监会,省考中的法检系统等。 题型九、特殊形式类问题 随着公务员结构化面试考试的不断深化,除了以上八种基本题型外,还存在一些形式比较特殊的面试题,如材料题、漫画...
从近三年北京市公务员面试真题来看,北京市公务员面试题型分布的规律比较明显:综合分析题在近三年的比例较为稳定,总体上占有相对优势地位;人际关系意识与技巧题、情景处理题、计划组织协调题在2010年的分布较为均衡,基本上平分秋色;单纯的求职动机与职位匹配题相对弱化,新颖题型较少涉及。