最高：社保、公积金都按照最高基数缴纳，每个月费用是在11863.86+7652=19515.86元，其中个人：3350.82+3826=7176.82元/月，企业：8513.04+3826=12339.04元/月 二、北京五险一金缴纳比例 目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单...
你好,通常如下: 养老保险 缴费比例:单位通常是20%,个人8%; 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%; 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位缴纳0.5%,个人不用缴; 生育保险 单位缴纳1%,个人不用缴。 住房公积金 具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的投诉/举...
北京五险一金缴纳基数是根据上一年度北京社平工资来计算的,从60%到300%,而个人在在工作单位缴纳社保时的基数是根据自身工资来规定的。 1、工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2、工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。 3、工资是社会平均300%以上,也只...
一般来说,职工个人的缴费基数是根据上一年度月平均工资确定的,但最高不能超过在职职工平均工资的三倍。为了帮助大家更好的计算自己的社保、公积金缴存额,下面为大家详细介绍下哈尔滨的五险一金缴纳基数。哈尔滨市2016年住房公积金缴存基数上限为201... 缴纳“五险一金”的基数是什么?
公司根据平均工资情况来选择基数 有用人单位的前提下,我们都是直接根据公司的情况来进行北京五险一金缴纳基数的确认。一般都是按照去年公司的平均工资来作为基础的基数,但是肯定还是要高于北京当地去年的平均工资才行,也可以直接按照北京当地最低的缴费基数3613元计算,这样就可以确定好基础的缴费基数情况。
北京五险一金缴纳基数是根据上一年度北京社平工资来计算的,从60%到300%,而个人在在工作单位缴纳社保时的基数是根据自身工资来规定的。 1、工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2、工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。
北京五险一金缴纳基数是根据上一年度北京社平工资来计算的,从60%到300%,而个人在在工作单位缴纳社保时的基数是根据自身工资来规定的。 1、工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2、工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。
五险一金缴纳基数怎么算 先生 女士 获取验证码 您想咨询什么险种? 重疾险 定期寿险 医疗险 意外险 年金险(终身寿) 帮我定制 免费预约 我同意接受[个人信息使用授权]。 您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助,我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
北京五险一金缴纳基数是根据上一年度北京社平工资来计算的,从60%到300%,而个人在在工作单位缴纳社保时的基数是根据自身工资来规定的。 1、工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。 2、工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。