同社は再発防止策として、匿名で通報できる相談窓口の設置や、管理職らを対象に部下や他部署、社外から評価を受ける「360度フィードバック」の導入を発表した。就業規則にはパワハラ禁止を盛り込み、懲罰も規定した。 ●75歳以上医療費2割負担の医療制度改革関連法成立(2021年6月4日)━━━一定以上の...