その際には割増賃金を支払う必要がある.サービス残業をさせた場合には,使用者が刑事処分を受ける可 能性もある.また,指示しないのに労働したと使用者が弁解しようとするならば,労働の必要性が無かっ た事実を使用者が証明しなければならない. ...