1994年479号文件废止了吗 法律分析:还没有作废.为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度制定本规定.法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止... 查看全文 陈晨律师 执业11年 资质认证 2022-04-29 国发1998年44号...
劳动部的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 （劳部发〔1994〕479号）、《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号），至今还是国家人力资源和社会保障部沿用的有效文件网页链接；提问的癌症患者依据文件的规定，得的应有补偿。
1994年479号文件废止了吗 普法内容 制度制定本规定。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。