劳资员岗位职责1 1、认真贯彻执行上级有关劳资,干部管理的方针、政策。 2、负责拟定劳动力、工资、奖金分配计划。 3、建立健全各项基础资料,掌握全校教职工基本情况。 4、负责职工工资造册,资金测算分配汇总,职工考勤审核。 5、负责职工的工资调整,晋级测算,填表造册工作。 6、负责办理职工调出入手续及教职工请销假,...
有关劳资员岗位职责篇1 1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2、服从施工总承包单位劳动力管理员领导,认真开展各项日常工作。 3农民工进场3日内,依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内,完成本单位备案工作,并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民工进场一周内,实...
劳资员岗位职责1 1、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作; 2、协助财务科搞好发放工资; 3、负责做好各部门人员的统计汇总工作; 4、服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的`各项规章制度和有关规定; 5、对所承担的工作全面负责; 6、负责编制公司劳动报酬工资表; 7、协助做好其他有关事项的工作; 8、负责办理人员...
有关劳资员岗位职责篇一 一、负责按时完成各类报表、并对数据的准确率负责。 二、负责组织分厂盘点工作的正常开展,对盘点各项工作的完成率负责,对盘点数据负责。 三、协助工艺调度员组织完成分厂常规取样工作,对盘点物料金属品位的完整性负责。 四、负责协助分厂厂长制订分厂二次分配方案,并按照规定完成每月的工资核算,...
劳资员岗位职责1 岗位名称:劳资员 直接上级:人事部经理 负责对象:劳动报酬和劳动力资源 工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发 权力现职责: 1.服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责编制公司劳动报酬工资表; 3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作; 4.负责办理人员招聘工作;...
企业人事劳资员岗位职责 1。协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。 2。监督办理员工的入职和离职手续。 3。负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。 4。负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。 5。负责管理员工更衣室和制服库,办理员工的餐卡(餐...
劳资员岗位职责 1、负责公司员工考勤的计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。 2、负责公司员工的人事档案的`日常维护工作。 3、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 4、负责劳动合同签订和统计。 5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、晋升、奖惩和离职等具体手续。 6、负责公司宿舍...
劳资员岗位职责2 1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。 2、负责项目部机构编制和定员管理工作。 3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。 4、负责项目部工费责任成本管理,合理控制工费支出。负责劳动定额管理,劳动定额报表...
劳资员的岗位职责 篇1 1.协助主管处理行政部的日常事务 2.人员的招聘,新员工到职的相关手续的办理; 3.员工个人档案资料的管理; 4.员工劳动合同的签订及存档; 5.负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费, 6.承办上级临时交办的事项; 劳资员的岗位职责 篇2 1、热爱本职工作,爱岗敬业; 2、遵守公司及办公室制...