根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)...
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知在1995.05.12由劳动部颁布。中文名 劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知 颁布单位 劳动部 颁布时间 1995.05.12 实施时间 1995.05.12 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事...
根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中,按上述条款规定执行确有...
各区(市、县)人力资源社会保障局,各企业,局属有关部门: 根据“省人力资源社会保障厅关于废止《贵州省劳动局转发劳动部关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》的通知”(黔人社厅〔2019〕16号)精神,决定自2019年1月24日起停止执行《贵阳市企业工资支付办法》(市政府令第139号)第十八条中“…...
根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,企业确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本企业工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。根据我国劳动合同法相关规定,企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动...
现将劳动部劳部发[1995]226号文“关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知”转发给你们,结合我省贯彻执行《劳动法》和《云南省最低工资规定》中反映出来的一些问题。提出以下意见,请一并贯彻执行。 一、关于最低工资标准所包含的项目等问题 ...
省劳动厅转发劳动部《对<工资支付暂行规定> 有关问题的补充规定》两个文件的通知 (1995年7月12日 深劳薪[1995]198号) 各区劳动(人力资源)局、市属有关单位、驻深有关单位: 现将劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》(劳部发[1994]489号)和省劳动厅《转发劳动部对<工资支付暂行规定>有关问题的补充...
劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳部发〔1994〕489号)发布后,各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此,经研究,我们制定了《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》,现印发你们,请结合实际情况贯彻执行。 一九九五年五月十二日 ...
(劳部发〔1995〕226号) 根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。