经济补偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”N+1中的1即代通知金,如果公司没有提前30天通知劳动者解除劳动合同,则需要额外支付一个月的工资作为补偿。 经济赔偿金指的是用人单位违法解除劳动合同支付给...
N,N+1属于经济补偿金;2N属于赔偿金。 一、经济补偿金 1、概念:是指劳动合同解除或终止后,或存在其他法定情形时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(划重点:经济补偿金是一种出于人道主义对劳动者的经济补助,并不是违反法律法规的惩罚。) 2、适用情形: ①解除劳动合同; ②终止劳动合同; ③竞业...
如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,则赔偿金的计算基数将被限制为三倍的平均工资,且支付年限最高不超过十二年。此外,赔偿2N并不存在所谓的2N+1或2(N+1)的计算方式,这些通常是对法律的误读。