1.一般地域管辖这事儿呢,就是由用人单位的所在地,或者那劳动合同履行地的基层人民法院来管。这样安排方便大家诉讼,也便于法院审理案件哦。 2.特殊地域管辖呢,如果劳动合同履行地不太清楚,那就由用人单位所在地的基层人民法院管。要是双方都跑去不同地方的法院起诉,那就是劳动合同履行地的法院管。 3.专属管辖,像确认劳动关系、订
1.劳动诉讼管辖分诉讼和仲裁两种主要情况。在诉讼管辖中,劳动争议案件一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖;若劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地基层法院管辖。 2.在仲裁管辖方面,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁,由劳动合...
劳动争议案件的诉讼管辖类别由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动争议案件在进入诉讼阶段时,管辖权的确定需结合《民事诉讼法》和劳动争议相关法律。具体分析如下:1. **地域管辖**:根据《民事诉讼法》第23条,合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖。劳动争议本质属于履行劳动合同产生的纠纷,...
劳动诉讼管辖地法院的确定主要依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。法规1 一、劳动争议案件的管辖法院 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民...
对劳动仲裁裁决不服,提起诉讼的法院管辖权主要由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法规1 一、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条,当劳动争议案件发生时,应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院进行管辖。若劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地...
劳动争议案件的诉讼管辖权主要包括地域管辖、级别管辖和协议管辖。地域管辖是指当事人可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的人民法院提起诉讼。级别管辖是指基层法院、中级法院、高级法院和最高法院分别管辖不同级别的案件。协议管辖则是指当事人可以在劳动合同中约定纠纷解决方式。劳动争议案件的诉讼管辖权具有特殊...
劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖 。三、总结 劳动争议诉讼的时效和管辖法院是劳动者维护自身权益的重要法律依据。劳动者应及时了解仲裁时效和诉讼时效的规定，确保在法定期限内申请仲裁或提起诉讼。同时，明确管辖法院的...
通常而言,劳动仲裁阶段之后,只要劳动者或用人单位一方对仲裁结果不予认可的,便可向有管辖权的法院提起劳动争议诉讼。但由于仲裁裁决书一般都会要求在固定期限内提起诉讼,故正确并及时地选择法院便显得尤为重要。就此,我们有必要就管辖问题进行梳理。添加图片注释,不超过 140 字(可选)一、以用人单位所在地或者劳动合同...
劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条,劳动争议仲裁由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。进入诉讼阶段后,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第3条,劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同...
答案：: C 解析：[解析]:企业劳动争议案件的诉讼管辖是指各级法院之间以及同级法院之间受理第一审劳动争议案件的分工和权限。劳动争议案件由企业所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由企业所在地的基层人民法院管辖。通常,劳动争议当事人不服仲裁裁决可向仲裁委员会所在地的人民法院...