劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十...
对于非因工负伤劳动能力鉴定为5-10级是否可以不用支付经济补偿金的问题,首先明确的是,非因工负伤并不属于《工伤保险条例》的调整范围,因此不能直接依据该条例来判断是否需要支付经济补偿金。然而,这并不意味着用人单位在此情况下就无需承担任何责任。 一、非因工负伤与工伤的区别 工伤是指职工在工作时间和工作场所...
2024工伤10级到5级最新赔偿标准,以深圳为例#工伤赔偿 #广东工伤 #伤残鉴定 #在工地摔伤骨折怎么办 #劳动能力鉴定 - 工伤在线处理于20240802发布在抖音,已经收获了1.1万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
百度试题 题目劳动能力鉴定的伤残等级分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 null 反馈 收藏
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级 [单选题](5分) A. 分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级 B. 分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级 C. 分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级 br 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
但人身意外伤害伤残评定标准不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，适用国家标准《...
劳动能力鉴定与停工留薪期 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。在本案例中,劳动能力鉴定为10级伤残,并不影响停工留薪期的享受,只要在停工留薪期内,单位就应按月支付原工资福利待遇。 单位的赔偿责任 单位不给赔停工留薪期的4、5个月工资,违反了《工伤保险条例》...
不服可要求重新评定.
百度试题 题目完全丧失劳动能力,伤残鉴定为() A.1---4级B.5---6级C.1---3级D.7---10级相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目劳动能力鉴定按工伤伤残分为10级,其中(A )至( ) A. 1 级; B. 2 级; C. 3 级; D. 4 级; E. 5 级; F. 6 级; G. 7 级;H 10 级。 相关知识点: 试题来源: 解析 D null 反馈 收藏