百度试题 结果1 题目劳动者连续工作〔 〕以上的,享受带薪年休假。 A. 6个月 B. 一年 C. 三年 D. 五年 相关知识点: 试题来源: 解析 B、 一年 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 A. 1 年 B. 2 年 C. 3 年 D. 5 年 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。根据法律规定,无论是机关、团体、企业、事业单位还是民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,都可以享受带薪年休假。 法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况,不得违反规定延长劳动者的工作时间。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。
根据上述法律法规,劳动者连续工作一年以上的,即满足享受带薪年休假的条件。这里的“连续工作一年以上”是指劳动者在同一或者不同用人单位连续工作满12个月,并非必须在同一单位连续工作满一年。 带薪年休假的天数计算 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 A.3个月B.6个月C.1年D.2年相关知识点: 试题来源: 解析 C C【解析】《劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年体假。具体办法由国务院规定。”...
百度试题 结果1 题目劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 A. 9个月 B. 3年 C. 5年 D. 1年 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
法律分析: 劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《中华人民共和国劳动法》 第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 法律依据: 《中华
劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假的具体规定如下: 1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; 2、参加工作时间满5年不满
劳动者连续工作什么年以上的,应享受带薪年休假 劳动者连续工作( )年以上的,应享受带薪年休假。 A.1 B.2 C.3 D.4 【参考答案】A