题目连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的 A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限不满三个月的C.无固定期限劳动合同相关知识点: 试题来源: 解析 AB 反馈 收藏
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。()A.正确B.错误
1、劳动者连续工作满10年的; 2、企业初次实行劳动者合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 3、连续订立两次固定期劳动合同后再次续订劳动合同且劳动者没有本法第39条规定的情形和第40条第1项、2项规定的情形,续订劳动合同的。 劳动者只要满足...
《劳动合同法》规定,“连续订立二次固定期限的劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形”,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。正确的理解是()。A.二次固定期限的劳动合同都是指全日制B.二次固定期限的劳动...
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的D.劳动者距法定退休年龄不足十年的 ...
题目连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限不满三个月的C.无固定期限劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B 反馈 收藏
百度试题 题目连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的 相关知识点: 试题来源: 解析 以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同期限不满三个月的 反馈 收藏
百度试题 题目【判断题】连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。() 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏 ...
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,就必须订立无固定期限劳动合同。A.正确B.错误
C 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 相关知识点: 试题来源: 解析 C 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 ...