@本地专业法律咨询是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; 本地专业法律咨询 这种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
非因本人原因中断就业的情形 | 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条,① 劳动合同终止的;② 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③ 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;④ 被用人单位解除劳动合同的;⑤劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
"《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(五)》第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提 - 法师旋旋子于2