百度试题 结果1 题目劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 A. 三日 B. 十五日 C. 三十日 D. 十日 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
【题目】根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前___以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.十五日 B. 三十日 C. 六十日
法条原文:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法规2 解读:此条法律赋予了劳动者在无需特定理由的情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这是劳动者的一项单...
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 60 B. 10 C. 15 D. 30 答案: D©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 ...
劳动者提前几日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,存在以下三种情形:1、劳动合同法规定员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知单方解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
A. 3 B. 15 C. 30 D. 45 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]C [解析]本题考查劳动者解除劳动合同。提前三十日书面通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动保护法》第37条规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 二十日 B. 二十五日 C. 三十日 D. 三十五日 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、...
搜索智能精选题目劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.15日 B.20日 C.30日 D.60日答案 C
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条的明确规定。此外,如果劳动者处于试用期内,则只需提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。 在解除劳动合同时,劳动者应当确保以书面形式通知用人单位,这可以是邮件、信函、传真等形式,但必须能够证...