.《劳动合同法》规定:"劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同."试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限,看劳动者是否具备录用条件,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件,劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限.在试用...
根据法律规定，在试用期内的劳动者如果要解除劳动合同，应该提前3天通知用人单位。除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者才可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同: 第一条原合同的劳动合同期限至___年___月___日止,现因___的原因,乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商,现劳动合同期限至___年___月___日止。 第二条甲方应当支付乙方的工资到___年___月___日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至___年___月___日止;因甲方...