1、劳动监察大队受理范围具体为违反劳动保障法律的行为发生在2年内的、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障...
1、劳务纠纷属于劳动监察范围,但下列事项不属于劳动监察的范围: (1)劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的,劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。 (2)已经提起劳动争议处理程序的或者已经提起诉...
一、劳动监察大队受理范围1、受理范围如下:(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;(4)涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、...
根据我国劳动保障监察条例以及相关法律法规的规定,劳动监察大队受理范围如下:1、组织又或者是个人违反劳动保障法律、法规又或者是规章的行为;2、被职工投诉的用人单位,被投诉的用人单位的行为违反了劳动保障法律。除此之外,涉及拖欠农民工工资的投诉,也属于劳动监察大队的受理范围。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或...
劳动监察大队受理范围 一,劳动监察大队受理范围1,受理范围如下:(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(3)属于劳动保障监察职权... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 去劳动监察大队需要...
一,劳动监察大队受理范围1,受理范围如下:(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(3)属于劳动保障监察职权... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 劳动监察电话 法律分析:劳动监察大队的电话...
劳动监察受理范围: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建...
一,劳动监察大队受理范围1,受理范围如下:(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(3)属于劳动保障监察职权... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 劳动监察电话 法律分析:劳动监察大队的电话...
劳动监察大队是负责监督检查用人单位遵守劳动保障规定和规章的部门。根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动监察大队的受理范围包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等九项内容。对于拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行...
劳动监察大队受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，...