59、 《用人单位未足额缴纳社保费劳动者权益保障研究》 60、 《“不完全劳动关系”的性质与法律适用》 61、 《新就业形态下劳动报酬权法律救济策略》 62、 《哺乳期女性劳动者的权益保护研究》 63、 《劳动仲裁深入对接企业的实践举措》 64、 《生产安全事故调查报告的可诉性探究》 65、 《高管人员<劳动法><公...
第一篇:劳动法论文要求及题目 劳动法论文要求 大家好: 《劳动法》论文于18周周2上午第一大节在图新楼414上交。 论文参考其他课程论文要求,要有封皮,注明姓名、学号等 ;字数在4000字左右,农大信纸。另附参考题目word版,共有一下156个参考题目,最好不要写同样的题目。劳动法学和社会保障法学论文题目 1、论劳动...
第一篇:劳动法(论文题目) 劳动法 一、论文题目(在以下论题中任选一题): 1.论我国的劳动权 2.劳动法律关系与民事法律关系 3.劳动法的作用 4.劳动合同法的作用 5.论建立公平劳动标准原则 6.如何保障我国劳动者的休息权 7.论劳动关系协调机制 8.就业与劳动者的就业权保护 9.劳动合同订立中的法律问题 10.劳...
劳动法论文选题一:[1]劳动基准法的基本范畴和体系定位[2]浅析我们国家劳动者进行分层保卫的必要性[3]劳动关系软法化的补充:社会协商民主[4]从特性与类别的视角认识劳动关系[5]人工智能时代背景下劳动法的将来挑战[6]基于(劳动法〕的公路运输企业人力资源管理[7]探究(劳动合同法〕第三十七条之权利性质以庞某劳动...
劳动法论文题目.doc 劳动法学和社会保障法学论文题目更多论文咨询请加QQ:1903279778 1、论劳动法的功能 2、论劳动法的基本原则 3、论我国劳动法的特点 4、试论劳动法的价值取向 5、论劳动法学与民法学的关系 6、论劳动法在我国法律体系中的地位 7、论劳动法的调整对象 8、我国劳动法适用范围的思考 9、论劳动...
(1)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条规定,本案为社会保险方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,用人单位只能依据第四十九条规定的情形提起诉讼。 (2)在本案中,用人单位不能要求劳动者赔偿为其缴纳的...
劳动者之主体资格研究经营管理者高级管理人员退休返聘人员下岗再就业人员大学生小时工保姆等学生小时工保姆等学生小时工保姆等535353 《劳动法与社会保障法》毕业论文选题(2014届) 指导教师:梁晓春、范湘凌 1.劳动关系与劳务关系的法律探讨 2.我国劳动争议处理机制的完善 3.论全球化背景下的中国劳动标准 4.试用期中...
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题(2014 届) 指导教师:梁晓春、范湘凌 1.劳动关系与劳务关系的法律探讨 2.我国劳动争议处理机制的完善 3.论全球化背景下的中国劳动标准 4.试用期中劳动者权益的法律保护 5.论劳动法的基本原则 6.我国特殊人群社会保障问题初探 7.论劳动法的社会属性 8.论劳动法与民法的关系 ...
《劳动法》论文题目答案《劳动法》案例 (共三个案例,任选一个案例写作,写作模版见附件中的“课程论文写作模板(单题式),字数2000～3000字,范文参见“单题式案例类范文”) 案例分析1: 某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中...