用人单位应当在员工辞职之日起三日内一次性结清工资;如果员工在用人单位违反劳动合同约定或者法律法规规定的情况下解除劳动合同,用人单位也应当在解除劳动合同之日起三日内一次性结清工资。
法律规定离职后十五天之内结清工资。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;3、...
《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。 0浏览 员工必须交工会会费吗 工会会费是必须要交的即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金,只有交了工会费才会享受工会福利。工会会费是工会法...
法律规定离职后十五天之内结清工资。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;3、...
在员工离职后的十五天之内结清全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。
法律规定离职后十五天之内结清工资。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;3、...
法律规定离职后十五天之内结清工资。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;3、...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,劳动法规定离职后工资应在离职当日或最后一个工作日结束时结清。具体来说: 一般情况:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 法定最长时限:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...