正常来说,入职三天内必须签合同,签合同最迟不超过次月就要缴纳社保。市面上有很多公司会延迟到3个月、半年甚至一年后才缴纳是因为 1.要考虑公司成本,在新员工未能稳定的给公司带来利润的时候社保对于公司就属于负资产的增长 2.新入职的人员对新公司没有依赖感和归属心非常不稳定,当然这是流动性比较大的公司 3....