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百度试题 结果1 题目(三)劳动法律关系的客体 客体是指___。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物相关知识点: 试题来源: 解析 主体权利义务所指向的事物 反馈 收藏
劳动合同法律关系的客体主要指的是( )。A.劳动行为B.自然人、法人和其他组织C.劳动权利D.劳动义务搜索 题目 劳动合同法律关系的客体主要指的是( )。 A.劳动行为 B.自然人、法人和其他组织 C.劳动权利 D.劳动义务 答案 A 解析 本题考查劳动合同法律关系的客体——劳动行为。
百度试题 结果1 题目劳动合同法律关系的客体主要指的是()。 A. 劳动行为 B. 自然人、法人和其他组织 C. 劳动权利 D. 劳动义务 相关知识点: 试题来源: 解析 [A]本题考查劳动合同法律关系的客体——劳动行为。反馈 收藏
指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。 劳动关系的主体当然就是指劳动者和用人单位双方的,没有劳动者和用人单位,自然就不可能形成劳动关系。而劳动关系的客体就是针对这种劳动行为,劳动者只有在实施了劳动行为以后才能够和用人单位构成劳动关系的。
专家导读 建立劳动关系主体与客体分别是指劳动者和用人单位、以及劳动行为。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。 一、建立劳动关系主体与客体分别是指什么 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。
百度试题 结果1 题目劳动法律关系的客体是指劳动法律关系的主体在劳动过程中享有的权利和承担的义务。 判断:( 错 )相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:劳动法律关系的内容是指劳动法律关系的主体在劳动过程中享有的权利和承担的义务。反馈 收藏
百度试题 题目劳动法律关系的客体,指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象,即(劳动行为)。(194页) A. 劳动行为 B. 劳动结果 C. 劳动内容 D. 劳动对象 相关知识点: 试题来源: 解析 A.劳动行为 反馈 收藏