百度试题 题目劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是用人单位,对不对? A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 结果1 题目劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。 A. 事业单位 B. 用人单位 C. 企业 D. 团体 相关知识点: 试题来源: 解析 B 满分:4 分 正确答案:B
劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位。 劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位。 法律规定,在境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的规定。 因此劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位。 法律依据: 《劳动法》第二条在境内的企业、个体经济组织...
律师分析:劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 收起 为你推荐:下载百度知...
因此,劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是用人单位。 法律依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
综上所述,劳动法律关系主体一方是劳动者,另一方是用人单位,包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关...
劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位.法律规定,在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的规定.因此劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位.法律依据:《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成...
法律分析:劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位.劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议.换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位.首先,劳动者要成为缔约主体,主体上必须合法,也即应当达到法定年龄,具备劳动能力,健康条件以及其他法律所规定的条件其次,...
【单选题】劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。A. A . 用人单位 B. B .事业单位 C. C .企业 D. D .团体