劳动法中的劳动者,是指具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民.这意味着劳动者不仅具备从事劳动的身体和精神条件,而且已与用人单位建立了合法的劳动关系. 详细来说: 劳动者的主体资格:劳动者必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民.这通常要求劳动者达到法定年龄(在中国,除特种工作外,...
398法硕专业基础(非法学) 307中医综合 308护理综合 313历史学基础 题目题型:简述题来源:不详 名词解释:劳动法中的劳动者 解析 劳动法中的劳动者:指达到法定年龄、具有劳动能力.以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。 多做几道 简述协商工资应参考的因素。
1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条：“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，...
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。法律规定 《中华人民共和国劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”合同类型...
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律法规 劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定...
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。法律规定 （一）中华人民共和国劳动合同法 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与...
劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律法规以及合同的约定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。权益保障 法律 《中华人民共和国劳动法》适用范围：1．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2．中国境内的企业、...