其中,《中华人民共和国劳动合同法》是对劳动法的重要补充和完善,该法由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。此外,2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,对《中华人民共和...
《中华人民共和国劳动法》最新修订实施时间为1995年1月1日。该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的。自实施以来,该法未经过实质性修订,因此其最新修订实施时间仍为1995年1月1日。需要注意的是,虽然《中华人民共和国劳动...
《中华人民共和国劳动法》最新修订时间是在2018年12月29日。以下是详细说明: 基础法律实施时间:《中华人民共和国劳动法》最初于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并自1995年1月1日起实施。历次修订: 2009年8月27日,根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分...
.该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,并自2019年1月1日起生效.请注意,这是针对《中华人民共和国劳动法》的修订时间,而非《中华人民共和国劳动合同法》.《中华人民共和国劳动合同法》的最新修订时间则是2012年.在引用或参考相关法律时,请务必区分这两部法律的不同. 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 ...
《中华人民共和国劳动法》第二次修订时间A.2018年12月29日B.2019年12月1日C.1994年12月1日D.1994年12月29日
劳动法最新修订是哪一年? 法律分析: 现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》. 2013年有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于... 查看全文 刘欢律师 执业8年 资质认证 2022-12-26 劳动合同法...
《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并于同日公布,自1995年1月1日起施行。最新修订是2009年8月27日,由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订。中华人民共和国主席令第十八号 《全国...
初始实施时间 根据《中华人民共和国劳动法》第一百零七条明确规定:“本法自1995年1月1日起施行。”因此,中华人民共和国劳动法的初始实施时间为1995年1月1日。法规1 修订情况 由于提供的法律依据中并未包含关于劳动法修订的具体时间,因此无法直接给出修订后的实施时间。但值得注意的是,法律通常会根据社会发展的...
中国劳动法修订时间 1小时前 《中华人民共和国劳动法》由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行.此后,《劳动法》经历了两次修正.第一次修正是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2001年10月27日通过;第二次修正则是由第十三届全国人民代表大会...
我国《劳动法》最近一次修订时间为2009年8月27日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布,内容主要包括劳动合同和集体合同、工作时间与休息时间制度、劳动报酬、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护...