劳动法与社会保障体系的健全与完善,不仅关乎劳动者的权益与福祉,也关系到社会的稳定与可持续发展。本文将分析当前我国劳动法与社会保障体系存在的问题,并探讨未来改革的路径。 一、劳动法的问题与改革方向 我国现行的劳动法体系相对完善,但仍存在一些问题。首先,劳动合同制度实施不完善。很多企业仍存在着不签订或不执行...
“劳动法与社会保障法”本科教学改革的探讨
2016年5月25日,人力资源和社会保障部印发了《关于“先照后证改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见》(人社部发[2016]49号,以下简称《意见》),对行政许可、日常监管、“双随机抽查、专项整顿、守法诚信及标准化、信息化建设等工作进行了明确和规范,这是适应新常态简政放权、放管结合、转变政府职能的重要内容,也是...
转制单位原则上应继续聘用原事业单位工作人员。对于转制单位继续聘用的人员,转制单位应与相关人员按照《劳动合同法》等法律有关规定签订劳动合同,并按照企业有关制度进行管理,工作人员在原单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。 2 转岗就业。转制单位原主管部门可结合转制单位实际情况,充分挖掘内部潜力,统筹安置渠道...
《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(赣发〔2017〕4号)精神,加快推进我省专业技术人才、技能人才队伍建设,充分发挥人才在创新创业、产业转型、发展新经济等方面的引领作用,为促进全省经济跨越式发展提供坚实的人才支撑,现结合人力资源和社会保障部门工作实际,提出如下措施: 1.进一步创新人才工作理念...
西宁市人力资源和社会保障局2017年全面深化改革督察工作方案 生效日期:2017年05月31 时效性 :现行有效 文号:NULL
(一)按照《公务员法》管理的单位、参照《公务员法》管理的机关(单位)及其编制内工作人员。 (二)根据国家有关规定已进行事业单位分类改革并明确为承担行政职能的事业单位和公益一类、公益二类事业单位及其编制内工作人员。 对于划分为生产经营类,但尚未转企改制到位的事业单位及其工作人员,已参加企业职工基本养老保险的仍...
北京市人力资源和社会保障局北京市发展和改革委员会关于2019年积分落户公示及落户办理有关工作的通告 文号: 根据《北京市积分落户管理办法(试行)》(京政办发〔2016〕39号,以下简称办法)、《北京市积分落户操作管理细则(试行)》(京人社调发〔2018〕64号),为做好2019年积分落户公示及落户办理工作,现将有关内容通告...