劳动规章制度的民主程序包括 劳动规章制度的民主程序需要企业与职工共同参与，确保制度内容合法合理。程序的核心在于让职工充分表达意见，保障权益不受侵害，具体流程分为以下几个部分。制定草案前，企业需组建由管理层、工会代表、职工代表组成的起草小组。起草小组收集现行制度存在的问题，整理职工集中反馈的加班、休假、...
1.召开会议:企业管理人员应按照规定时间召开会议,向员工通报制定劳动规章制度的意图和目的。 2.调查研究:企业管理人员应当组织相关人员对劳动规章制度进行调查研究,了解员工的意见和建议。 3.起草方案:企业管理人员根据调查研究结果,起草制定劳动规章制度的方案,并向员工代表提供合理途径了解相关信息。 4.会议讨论:企业管...
《中华人民共和国劳动法》第八条明确规定:劳动者有权依法通过职工大会、职工代表大会或其他形式,参与民主管理,并与用人单位就保护自身合法权益进行平等协商。以下是详细解读: 立法宗旨 📜 本条的主要目的是保障劳动者参与民主管理和平等协商的权利。 法律依据 📚 “依照法律规定”主要指的是《中华人民共和国工会法...
然而,在一个分成不同等级的社会里,自由劳动者享有公民身份,尤其是农民公民,有着这个身份所暗含的法律的/政治的自由,并从地主或国家直接强制的各种剥削形式中解放了出来,这当然是一个特殊的形态,并且是一个标志着占有阶级和劳动阶级之间独特关系的结构。 这种独特的形态存在于以希腊城邦尤其是以雅典民主为特征的其他...
墨家是以劳动者为视角的基础性社会文化,属于民众主体,也就是俗称的民主文化。 据记载,有一次,某君请墨家钜子帮助守城,钜子带着一百多名弟子前往,后来某君因为国君不信任而出逃,守城承诺再难完成,钜子就带着那一百余名弟子自杀了。钜子自杀之前,委任两名弟子去远足任命...
劳动实践班级民主评议意见 1、该生能遵守校纪班规,尊敬师长,能与同学和睦相处,勤学好问,有较强的独立钻研能力,分析问题比较深入、全面,在某些问题上有独特的见解,学习成绩在班上一直能保持前茅,乐于助人,能帮助学习有困难的同学。 2、该生严格遵守学校的各种规章制度。尊敬师长,团结同学。集体观念强,积极参与各种...
先进劳动个人班级民主评议意见 1.同学在思想上积极上进,有着明确的目标且不断努力。热爱劳动,积极参加劳动活动,还利用课余时间参与社会实践活动。思维灵活,接受能力较强,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,热爱集体,关爱同学。 2.该同学刻苦,认真,踏实。脚踏实地,甘于奉献,独立工作,独立思考,在课堂以及小组课题讨论上通常能...
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不...
劳动:民主化, 去商品化, 洁净化 参与劳动和工作的人们远不应被认为只是一种“资源”, 这是当前危机带来的核心教训之一。他们照顾病人,递送食物、药物和其他生活必需品;他们清理废物垃圾,保证商店中有足够的日用品以及买卖的正常运行。在当前新型冠状病毒病大流行下,他们的存在保证了我们的生活能够继续,这一切生动地...
一、哪些规章制度需走民主决策程序? 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第4条明确规定: 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...