一、劳动法赔偿的标准是怎么样的? 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同...
百度试题 题目劳动标准法有哪些?(易) 相关知识点: 试题来源: 解析 1、工作时间法 2、工资发 3、劳动安全卫生标准法 反馈 收藏
议案建议,基本劳动标准法的主要内容包括:“总则”,阐述立法目的、适用范围、相关主体的权利义务和职责分工,并设置“工作时间”“休息休假”“工资制度”等内容。 对于“工作时间”,议案建议,在肯定标准工时主体地位的同时,基本劳动标准法要设计符...
一、国家劳动法工资标准一月多少天计算? 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。 如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者...
劳动法第4章36-45条 一、工作时间和工作日 （一）工作时间 1、概念（也称劳动时间，全称法定工作时间）指职工依法在用人单位中,用于完成本职工作的时间。它是劳动自然尺度，是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。计算标准,一般以小时为单位,含每日工作小时数、每周工作天数和小时数。计算办法，主要含实际...
劳动标准法—劳动标准(劳动法课件)《劳动法课件》不同层次劳动标准的效力 法律效力的范围包括法律的空间、时间和对象效力范围三个方面。我国劳动标准体系分为三个层次：最高层次是国家级标准其次是地方级和行业级标准最低层次是企业级标准 效力关系表现为五个方面：＆企业级劳动标准的制定必须遵守国家、行业、地方劳动...
【答案】：B、D、E 劳动标准法包括工作时间法去、工资法、劳动安全卫生标准法。
百度试题 结果1 题目劳动标准法包括( )。 A. 正员标准法 B. 工作时间法 C. 职业标准法 D. 工资法 E. 劳动安全卫生标准法 相关知识点: 试题来源: 解析 B,D,E [解析]劳动标准法包括工作时间法、工资法、劳动安全卫生标准法。反馈 收藏
导读:我国目前已经废止了《劳动法》,规定赔偿标准应当按照现行的《劳动合同法》中的规定执行:员工每工作满一年的,公司支付一个月的工资作为赔偿。但是最高只能赔偿到12个月。 劳动法2025年新规定赔偿标准是什么? 一、《劳动法》新规定赔偿标准是什么?