劳动权的核心是平等的就业权和自由择业权。这两项权利是劳动权的基础,也是劳动者取得其他一切劳动权利的前提。具体来说: 平等就业权:指的是劳动者在就业机会的获得方面,不因性别、年龄、种族等自然差别而受歧视,即就业机会面前一律平等。 自由择业权:指的是劳动者可以自主选择职业的权利,包括是否从事职业劳动、从事...
劳动权的核心是平等的就业权和自由择业权。劳动权包括:平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、自由择业权,职业培训权。因而应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高、促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。 劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面: 1、平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能...
劳动权的核心内容是平等就业权和自由择业权。这两项权利是保障劳动者基本权益的重要基础,体现了劳动权的本质要求。 一、平等就业权 平等就业权是指劳动者在就业过程中,不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素而受歧视,享有平等的就业机会。这是劳动权的基本内容之一,也是实现劳动者其他权利的前提。根据《中华人民共和...
( )是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.平等就业权和自由择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权 【参考答案】B
劳动权的核心是什么 法律分析:劳动权的核心是劳动者享有平等就业和选择职业的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
劳动权的核心是什么 法律分析:劳动权的核心是劳动者享有平等就业和选择职业的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
劳动权的核心是平等就业权和自由择业权,这是《中华人民共和国劳动法》第三条所明确规定的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利,这是劳动权的基础和核心。此外,劳动者还享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利以及提请劳动争议处理等多项权利。法规 《中华人民共和国劳...
劳动权的核心法律问题 法律分析: 平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利. 平等就业权,是指劳动者平等地获得就业机会的权利,即在就业机会的获得方... 查看全文 林涵律师 执业7年 资质认证 2023-02-07 什么是劳动...
劳动权的核心内容是 劳动权的核心内容是就业权和择业权.劳动权又称"劳动权利".具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利.是公民的基本权利之一.《中华人民共和国宪法》明确规定:"中华人民共和国公民有劳动的... 查看全文 张莹莹律师 执业11年 资质认证 2022-01-18 劳动权利的概念...
国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 劳动权的核心在于保障公民能够平等、自由地参与劳动,实现自身的价值和发展。这包括但不限于以下几个方面: 1. 平等就业权:公民在就业过程中不受歧视,享有平等的机会。 2. 自由选择职业权:能够根据自己的兴趣、能力和特长自主选择从事的职业。