一、劳动时间 劳动时间条款应明确员工的工作时间、休息休假等安排,以符合《劳动法》的相关规定。例如: 标准工时制:员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。因生产(工作)需要安排加班或延长工作时间的,应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。 综合计算工时制:如适用,应明确计算周期、平均工作时间和...
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是我国标准工时制度的基本规定,适用于大多数劳动者。法规1 在标准工时制下,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是《中华人民共和国劳动法》第三十八条的明确规定。这一规定确保了...
答：所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和上海市劳动局《关于贯彻实...
【解析】题目参加劳动的相关知识。本题要求记录自己双休日做家务的时间及内容。审题时注意设问的指向是记录自己双休日做家务的时间及内容,调用参加家庭劳动相关知识结合材料作答即可。【答案】双休日参加的家务劳动的内容及时间有:第一:参加家庭卫生打扫,时间:1个小时;第二:参加家里花草的养护,时间:20分钟;第三:参加...
集体合同中的劳动时间主要包括以下几个方面:工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。此外,集体合同还应当包括以下内容:劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、合同期限、变更、解除、终止集体合同的协商程序、双方履行集体合同的权利和义务、履行集体合同发生争议时协商处理的约定、违...
律师解析: 集体合同的劳动时间有以下这些内容:(一)工时制度;(二)加班加点办法;(三)特殊工种的工作时间;(四)劳动定额标准。休息休假主要包括:(一)日休息时间、周休息日安排、年休假办法;(二)不能实行标准工时职工的休息休假;(三)其他假期。 法律依据: 《集体合同规定》第十条《集体合同规定》第十一条...
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
一、劳动时间 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动时间部分应明确以下内容: 每日工作时间:应不超过八小时,这是国家实行的标准工时制度。 每周工作时间:平均每周工作时间不超过四十四小时。 休息日:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 如果企业因生产特点不能实行上述标准工时制度,经劳动行政部门批准,...
标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间...
每日工作时间:具体列出每日的工作起止时间,如上午9:00至下午5:00。 每周工作时间:说明每周的工作天数及总工作时长,通常不超过40小时。 加班规定:如有加班情况,应明确加班的申请、审批及补偿方式。 二、劳动内容的书写 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条,用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容。