劳动教养并非我国《刑法》中所规定的刑事处罚的一种。它曾是一种针对轻微违法行为人员的强制性教育改造措施,旨在通过劳动和教育的方式,帮助其改正错误,重新融入社会。 劳动教养制度的废除 2013年12月28日,全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,正式废除了劳动教养制度。 废除决定规定,劳教废止前依法作出的
1、什么是劳动教养制度 劳动教养制度是党和国家根据马克思主义关于无产阶级改造社会、改造人类的基本原理，结合中国革命和建设的具体实际而进行的一项基本政策实践。这一制度的核心内容和根本任务是改造人、挽救人、教育人。2、劳动教养制度的发展过程 1、第一阶段：起源2、第二阶段：正式批准23、第三阶段：遭破坏阶段...
劳动教养制度是从苏联引进的，但与苏联的相关制度并不完全相同，在我国形成了独特的劳动改造和劳动教养两种不同的制度。在苏联，劳动教养主要是针对未成年人和女性，而我国的劳动教养主要针对成年人，尤其是那些犯有严重违法或轻微犯罪的人。从法律角度看，劳动教养制度并不属于刑法所规定的刑罚...
《决定》积极回应社会关切,明确提出:“废止劳动教养制度,完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律,健全社区矫正制度。” 劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育的行政措施,创立于20世纪50年代,是党和政府从我国国情和当时的社会历史条件出发作出的一项重要决策。1957年8月全国人大常委会第七十八次会议批准《国务院关于劳动...
劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进,但和世界其他国家普遍实行的刑法制度和司法制度迥然不同的司法制度。然而,需要注意的是,我国已于2013年12月28日废除了劳动教养制度,全国人大常委会也通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定。 以下是关于劳动教养制度的更详细的解释: 历史背景:劳动教养制度最初是从前苏联引...
劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进,但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动...
一、劳动教养制度的起源 劳动教养制度起源于清朝的醇政时期，当时有关部门依据旧式刑法，对流浪汉、乞丐、妓女等社会最底层的人进行强制劳动，以维护治安。此后，这种制度一直延续到民国时期，成为治理社会和维护社会秩序的一种手段。新中国成立后，劳动教养制度也得到了沿用和发展。1957年，《公安机关劳动教养条例》颁布...
劳动教养制度 劳动教养制度是一种管理和改造罪犯的方法，旨在通过劳动让罪犯接受教育、学习劳动技能，以及培养正确的价值观和行为习惯。在劳动教养制度下，罪犯将被安排进行各类劳动工作，以改变其罪恶行为，重新适应社会。首先，劳动教养制度可以为罪犯提供正常参与社会经济活动的机会，帮助其了解劳动的价值和意义。通过参与...
中华人民共和国劳动教养制度名词解释:中华人民共和国对违反法纪但不宜追究刑事责任的有劳动能力的人实行强制性教育改造的制度。省、自治区、直辖市和大中城市人民政府成立劳动教养管理委员会,领导和管理劳动教养的工作。人民检察院对劳动教养机关的活动实行监督。劳动教养收容大中城市需要劳动教养的人。对于需要劳动教养的人...
劳动教养制度的性质: 劳动教养并不属于上述主刑或附加刑的任何一种,因此它不是《刑法》所规定的刑事处罚。 劳动教养制度的现状: 值得注意的是,劳动教养制度在2013年12月28日已被废除。全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,规定劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳...