1.性质不同 (1)劳动报酬:是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 (2)工资总额:是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。 2.包含内容不同 (1)劳动报酬:货币工资、实物报酬、社会保险。 (2)工资总额:工资总额由六个部分组成。 (3)工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人...
劳动报酬和工资总额是两个不同的概念,它们之间存在明显的区别。 首先,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值,而工资总额则是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。 其次,劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,而工资总额则由六个部分组成,包括工资、薪金所得与劳动报...
范围不同:劳动者报酬的范围更为广泛,它包括了工资总额的所有内容,并在此基础上增加了如职工福利费、社会保险费等间接提供的经济利益。而工资总额则更侧重于直接支付给职工的劳动报酬。 核算方式不同:工资总额通常按照职工的实际工作时间、工作量或业绩进行核算,相对较为直接和简单。而劳动者报酬则可能涉及更复杂的计算...
劳动者报酬和劳动工资总额的区别是,工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,劳动者的报酬包括以下三部分: 1,货币工资:用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资,奖金,津贴,补贴等; 2,实物报酬:即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3,社会保险 :指...
一、性质不同 1、劳动报酬：是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、工资总额：是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。二、包含内容不同 1、劳动报酬：货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、津贴、补贴等；实物报酬，用人单位以免费或低于...
从业人员劳动报酬和工资总额的区别 2小时前 从业人员劳动报酬和工资总额的主要区别体现在以下方面: 一,定义与范围 从业人员劳动报酬:这是一个更广泛的概念,包括了所有形式的劳动回报,不仅限于工资.例如,它可以包括工资,奖金,津贴,补贴等,甚至可能包括某些福利和非货币性补偿. 工资总额:通常指的是在一定时期内,直接...
同样是反映个人收入但指标名称不同。对在岗职工称为“工资总额”；对不在岗职工称为“生活费”；对另三种人的收入统称为“劳动报酬”。1990年国家统计局发布的“关于工资总额组成的规定”中的定义是：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”，并明确“工资总额由下列六...
法邦网劳动者报酬和工资总额的区别法律专题,资深劳动律师为您解读关于劳动者报酬和工资总额的区别的签订劳动合同相关的法律知识。
劳动报酬在合同法中就是合同中要写工资总额，除社保之外，其他补贴都可以计入工资。 第十八条 劳动合同...