不发工资去劳动局是有用的.如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿.如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额.如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金. 法律依据: 《中华人民共和国劳动...
劳动局投诉不给发工资电话 2022-04-26 薪资追讨 法律分析:如果是用人单位不发放工资,可以拨打12333直接进行投诉,也可以到当地的劳动局监察大队投诉.如果是投诉无效的,可以收集相关的证据申请劳动仲裁.如果对仲裁不服的,也可以向当地的人民法院提起诉讼.各级劳动行政部门,有权利对用人单位支付的工资进行监督. 法律依据:...
法律分析:不发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。 法律依据:《中华人民...
1,老板不给工资可以直接到劳动局投诉,提交劳动合同,身份证明等资料,资料齐全,条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬. 2,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
向劳动局投诉时需要提供以下证据:1、存在劳动关系或事实劳动关系的证据,如劳动合同、考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录等;2、用人单位拖欠工资的证据,如工资卡交易记录、工资条、公司负责人的录音录像等;3、其他相关证据。这些证据将有助于劳动局了解情况并作出公正的裁决。 法律依据:《劳动保障监察条例》第九条...
劳动局投诉不给发工资电话 2022-04-26 薪资追讨 法律分析:拖欠工资,不发工资,克扣工资劳动者可以打12333电话投诉.可以给当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁. 法律依据:《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 《...
劳动局投诉不给发工资电话是12333.发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼. 法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...
一,向劳动局举报拖欠工资流程:1,到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队. 2,也可以直接申请仲裁.3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.4,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在... 查看全文 李建林律师 执业5年 资质认证 2022-01-17 劳动局投诉不给发工资有用吗 法律分析:...
法律分析:劳动局投诉不给发工资电话号码是12333.服务内容为接受全省劳动保障业务举报,投诉以及咨询;提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务,等等. 法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门...