劳动定额管理制度是指为保证劳动定额管理工作程序而制定的有一系列规范的总称。制度的依据 1.制定劳动定额的依据和要求 如上所述，劳动定额管理制度在企业制度建设中具有重要的地位和作用，而劳动定额管理制度建设的成败在很大程度上取决于劳动定额制定的正确与否。为此我们就制定劳动‘定额的依据和要求做一简单的阐述。(...
劳动定额管理制度篇1 (一)管理处人员配置及劳动定额 15万平方米以下住户服务中心配设管理员3人。 15万平方米以下不设楼宇巡查组,只设住户服务中心;15万平方米以上设置楼宇组。 巡楼组管理员每增加5万平方米,增设1人。 住户服务中心管理员每增加10万平方米,增设1人。 干部配置:15万平方米以下设置主管1人,不设...
8．制革、印刷、日用化工业劳动定额。9．其他劳动定额，如石油化工业、商业、旅游业、服务业、饮食业、食品业、修理业的劳动定额等。（八）按其他标志分类 如按制定、审批、发布的程序不同分类，按工时消耗的不同分类，按定额执行的期限分类，按定额具体实施的程度分类等。二、劳动定额管理工作的内容 （一）劳动定...
劳动定额是指在一定的生产技术和管理条件下,生产一定数量的产品所必须消耗的时间或一定时间内生产合格产品的数量。它主要有两种基本形式:一是产量定额，即劳动者在单位时间内应完成的产品数量。二是时间定额，即劳动者生产单位产品必须消耗的时间。二制定劳动定额的依据 使定额具有科学的依据，即要全面地综合考虑对定额...
劳动定额管理制度 篇1 一、公共事务人员劳动定额 1、15万平方米以下住户服务中心配设管理员3人。 2、15万平方米以下不高楼宇巡查组,只设住户服务中心;15万平方米以上设置楼宇组。巡楼组管理员每增加5万平方米,增设1人。住户服务中心管理员每增加10万平方米,增设1人。 3、干部配置:15万平方米以下设置主管1人,...
(2)各单位必须加强对劳动定额工作的重视和领导,狠抓定额业务人员的培训,提高业务素质和管理才能;狠抓劳动定额的贯彻执行,切实实行有定额的劳动,科学组织施工生产;狠抓按劳分配的兑现,切实依据劳动定额分配工资和资金,促进企业管理水平全面提高。 2.劳动定额的制订和使用 (l)除国家和市建委的专职机构统一制订外,企业专业...
劳动定额管理办法 一、概述 劳动定额是指在特定条件下，完成一定数量工作量所需的时间和耗费的资源。劳动定额的制定和管理对于企业的生产管理至关重要。本文档将介绍劳动定额管理的相关内容。二、劳动定额的制定 1. 制定劳动定额的依据：工作内容和要求 工作方法和技术 工作环境和条件 工种和人员素质 2. 制定劳动定额...
劳动定额管理制度是企业管理中的重要组成部分,对于提高企业生产效率、提升员工绩效、保障劳动者权益有着重要的作用。 二、劳动定额管理制度的内容 1.劳动定额的制定:企业应根据实际生产情况和工作要求,为每个岗位制定相应的劳动定额。劳动定额可以根据工作性质、技术难度、工作量等因素进行测算和制定,确保符合实际情况,并...
劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下,完成一定质量、数量、品种、规格的劳动任务所必需的劳动时间。 三、劳动定额管理的原则 1. 公平、公正、公开原则; 2. 按劳分配原则; 3. 动态管理原则; 4. 科学合理原则。 四、劳动定额管理的职责 1. 学校劳动管理部门负责制定、修订和实施劳动定额管理制度; 2. 各部门...